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【承德钢铁集团】承钢含钒铁水钒元素回收及高效利用技术行业领先

来自:承德钢铁集团     时间:2012-10-22

  承钢在炼钢工序推广先进的含钒铁水钒元素综合回收及高效利用技术的创新和应用项目,具有明显的先进性、创新性以及效益性。目前,钒综合回收率达80%以上,实现了含钒铁水和钒渣在炼钢工序直接利用,在建筑钢筋生产中比行业内应用钒合金工艺成本吨钢降低40元,达到行业先进水平。同时,与原提钒方法相比,半钢余钒降低0.010-0.020%,半钢碳损失降低0.10-0.30%,钒渣中全铁和金属铁降低了6%,钒氧化率达到90%以上。该项目荣获2012年国家冶金技术三等奖。
  为有效提取铁水中的钒元素,承钢采用转炉双联工艺,即含钒铁水先经过转炉提钒后炼成半钢,再用半钢进行转炉炼钢。在确保钒产品创效的大前提下,承钢开展了以含钒铁水钒元素为核心,提升钒、炼钢工序综合回收及高效利用的一系列技术创新工作。在钒元素回收方面,自主研发了全新的转炉顶底侧复吹提钒工艺,国内外首创了利用氧气、氮气混合气体替代纯氧进行大流量复合喷吹提钒的新工艺。为减少钒元素流失,自主开发了提钒静态模型强化提钒过程控制系统,研制了新型混铁炉、兑铁槽和化炉口氧枪喷头等专有工艺装备,钒元素综合回收率大幅提高。在钒元素利用方面,承钢采用了以含钒铁水和钒渣为原料取代钒合金直接进行炼钢微合金化的新工艺,确定了通过专有装备实施铁水合金化,通过LF炉实施钒渣合金化,通过钢包底吹氩实施钒渣、钒合金复合合金化等工艺技术,实现了炼钢提钒技术的大提升,在钒钛磁铁矿冶炼企业中有较强的推广价值。据了解,该项目自2009年实施以来,累计创效2.46亿元。(孔庆保、杨宝龙、谭雅文)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。