聚集企业文化力量 为辽宁经济社会发展服务

辽宁省营销文化研究会成立于2002年2月，是经辽宁省民政厅批准成立的学术性群众团体，主管单位为辽宁省社会科学界联合会，挂靠单位为沈阳广播电视大学。学会系中国企业文化研究会的团体会员，与全国各省市企业文化学会以及诸多知名企业等都具有广泛的资讯交往联系。

9年来，学会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理论联系实际为指导原则，组织会员学习、研究和交流企业文化建设的经验，为辽宁省改革开放和经济社会发展服务。通过举办各种形式的企业文化理论研讨活动，组织交流、学习和考察企业文化建设先进经验，为会员单位企业文化建设提供理论咨询与策划服务，提出研究课题并评选和表彰优秀研究成果，评选和表彰辽宁省企业文化建设先进单位，使我省企业文化建设扎实推进，有效地提升了相关企业的现代管理水平，为促进辽宁经济社会振兴发展做出了积极贡献。学会先后被评为辽宁省先进社团、全国企业文化建设先进单位。

一、打造平台，形成合力

辽宁省的企业文化，曾经因“鞍钢宪法”在计划经济时期风靡全国。在社会主义市场经济的今天，我省企业文化建设更是百花齐放、多姿多彩，其原因在于各地都有一些企业文化自觉的领军人物在积极开拓运作。对此，我们辽宁省营销文化研究会对这些自觉抓企业文化建设的人物进行了高级“人力资源”整合，吸收他们加入省学会，成为省学会的领导力量成员，打造平台，用他们来自各地的新鲜东西，形成企业文化合力。

首先，我们统一省营销文化研究会的企业文化理念系统，确定学会宗旨：全心全意为企业服务；学会定位：学习的平台，交流的园地，交友的沙龙；学会精神：诚信、合作、学习、创新；学会口号：志同道合，携手共进。这样，在观念上使学会领导层的文化自觉由分散趋向统一，眼界也更为宽阔，为汇聚全省的企业文化力量创造了条件。

其次，学会确立了“会长秘书长（扩大）会议”制度，从组织保证了学会工作目标、任务的实现。九年来，我会每年年初都召开会长、秘书长（扩大）会议，总结上年工作，相互通报情况，在此基础上达成共识，并确定学会下一年工作任务并制定出年度工作计划。在这样的会议上，传达主管单位辽宁省社科联领导要求，研究怎样坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面落实科学发展观的基础上，组织我会会员单位有计划地开展多项研讨交流活动；研究怎样为辽宁省企业文化建设、品牌文化建设和服务文化建设等方面做贡献。这样的会议，参会的积极，办会的主动，越开越红火。总体来说，这些年开展了以下七方面工作：

1、大力推进企业文化和营销理论创新、积极为振兴辽宁老工业基地服务；

2、推动企业品牌文化、服务文化和诚信文化健康发展；

3、促进国企改制中的文化重塑；

4、推动“创建学习型企业”活动；

5、充分发挥学会组织协调功能，积极热心为企业服务；

6、在积极参与各种社会公益活动中，树立学会良好形象；

7、实施规范化管理，加强学会自身建设。

再是，通过省会的平台，推动了各市企业文化建设有声有色深入开展。沈阳、鞍山、大连、本溪、阜新、朝阳等城市的企业文化建设各有特色，又不断创新，我们及时肯定并推荐，使各市企业文化自觉人更加自觉地发掘企业文化资源，培植企业文化之树，巩固企业文化之果。比如，本溪市的企业文化建设起步快、起点高、效果好，这除了我市企业文化研究会的努力，也与这个市的党、政、工领导部门重视分不开。为此，中国企业文化研究会09年6月在本溪主办了“全国企业文化社团会长秘书长联席会议”。我会组织沈阳、大连、鞍山等七家社团代表参加。与会代表在会上做了学会工作汇报与经验交流，中国企业文化研究会领导及我会会长高立胜在会上做了中心发言和经验点评，使各地与会代表受益匪浅。

二、整合资源 提升品质

1、学会注意组织各地各类企业文化的挖潜、展示与“跨文化”交流，以期在碰撞中实现企业文化资源整合，提高企业文化建设创新发展水平。据此我会连续多年于年初在沈阳报业集团召开会长秘书长扩大会，坚持例会制度，来自沈阳、大连、本溪、鞍山、朝阳和阜新等市会核心层领导相互交流了各市开展企业文化活动的总结和新一年的工作设想。会上还参观了沈阳日报集团画院书画展。同时在中航工业沈阳飞机设计研究所举办了辽宁省创建学习型组织现场会，40余位同志考察了我国唯一获得“全国学习型组织示范基地”称号的先进单位沈阳飞机设计研究所的企业文化建设概况，并听取和观看了创建学习型组织方面好的做法和成功经验的介绍和多媒体演示，与会专家从不同侧面进行了现场点评，每年召集各市例会，介绍的经验全面，理论先进，可借鉴性强，反响很好。

2、学会坚持抓好服务文化、品牌文化建设这个重点，提升企业文化建设品质。多年来，我会积极推进我省企业文化、服务文化、诚信文化和品牌文化建设的发展，每年都组织召开大型的理论研讨活动；每年都组织专家学者参加由辽宁省社科联主办的，以振兴辽宁老工业基地为主题的社会科学普及周 “科普进企业进社区”等活动。去年在会员单位自愿申报材料的基础上，考核组实地调查问卷考评、听取汇报、现场参观，经学术委员会专家和评委严肃认真地评审并投票表决，最终评选出服务文化建设先进单位奖22项、品牌文化建设先进单位奖19项。于11月下旬我会在建行沈阳融汇支行召开了辽宁省2010年度服务文化品牌文化建设总结表彰大会暨服务文化品牌文化建设现场会。会上对获奖单位进行了颁奖，同时与会的近70余人还听取了建行融汇支行等5家单位的经验介绍和有关专家的专题报告，还实地参观考察了沈阳装备制造业基地标志性企业——特变电工沈阳变压器集团和沈阳鼓风机集团的企业文化现场。此次活动得到省有关部门领导的高度评价和与会者的一致好评。

几年来，学会始终坚持以人为本的宗旨，以人文关怀为特色的办会原则，关爱企业家身心健康，多年来一直与沈阳市企业文化研究会在沈阳协合集团共同主办“辽沈企业健康沙龙”活动。省市老领导、老劳模和我会会员积极踊跃参加。请著名保健医、营养专家做了《珍惜生命关爱健康》主题报告。大家以文会友，共聚一堂，共同感受协合慈善文化，让更多企业家都受益，在每天忙于工作的同时，更要珍惜生命，关爱健康，追求幸福，为事业做出新的贡献”。会议还特邀辽沈著名书画家爱新觉罗毓峰等现场即兴泼墨书赠大家。此项活动的开展受到省市领导和企业家的一致好评。

3、学会还积极参加全国高峰会议，组织会员升华企业文化建设成果。我会积极组织会员单位参加中国企业文化研究会主办的各项活动。积极向中国企业文化研究会推荐全国企业文化建设先进单位、先进工作者和优秀研究成果。去年经我会推荐申报，我会员单位建行辽宁省分行，大连远洋物业公司，辽宁省第三地质大队，铁岭华晨橡塑制品公司，阜新市惠民房地产公司董事长李国祥等多家企业和个人获此殊荣。五年来，我会先后有50家单位获得全国企业文化建设先进单位称号；60余人获得全国企业文化建设工作者称号；50余项被评为全国企业文化理论成果奖。2004年我会组织编撰了《中国企业文化撷英·辽宁卷》，该书选编了辽宁省先进企业文化建设的优秀论文45篇。同时，我会还加强与兄弟省市企业文化学会的联系和交往，先后接待了北京市、山东省、江苏省、呼和浩特铁路局、大庆炼化公司，连云港市等30多个地区和单位来访，相互学习交流，进一步助推了我省企业文化建设更上一层楼。

三、夯实基础，规范管理

学会秘书处是学会全部工作的承载部门。其基础工作质量高低与是否规范决定了学会工作目标与任务的落实状况。对此，我们抓了以下几方面工作。

1、学会今年继续开展加强秘书处达标管理工作。按照达标评审要求指导工作人员认真执行学会文件规范管理，按照财会审计要求规范填报财会报表等，使学会办公室日常工作管理标准化、规范化。

2、为了加强学会秘书处日常管理，提高工作效率，自今年初开始，学会开始实行办公室6S管理制度，并按照6S的要求对办公室文件及物品存放、卫生安全管理等方面实行定点、定位、定人、定责管理，使办公室工作更加有序。

3、为了加强自身建设，更好地服务于会员单位，学会今年开展了两次外出学习考察办公室6S管理经验活动，先后四次邀请有关专家为学会工作人员进行了“关于如何做好办公室工作”的专项培训，显著地提高了工作人员的服务意识和服务水平。

4、加强促进企业文化交流。为了促进企业文化交流，学会今年如期编辑发行了四期会刊《辽宁营销文化通讯》。学会内刊编委会通过大量审阅，精心编选出国内外及会员内部具有代表意义的企业文化建设先进经验在会刊上发表，对相互促进与提高起到了积极的作用。此刊受到了同业者的好评和关注。

5、开展了推荐阅读好书活动。为了加强企业自身文化建设，及时把握和了解企业文化建设发展新动态，学会每季度都推荐1-2本具有引领性和针对性的好书在学会内刊上公布。

6、我会去年被评为2010年度辽宁省先进社团，秘书长刘福成被评为辽宁省优秀社团工作者，并在省社科联组织召开的表彰大会上受到了通报表彰。

总之，我会这些年取得的工作成果是在辽宁省民政厅和辽宁省社会科学界联合会的指导下，在中国企业文化研究会和广大会员的大力支持下，根据学会章程和宗旨积极开展学会活动所取得的，今后要更加有力地推进营销文化、品牌文化、诚信文化、服务文化建设，促进我省企业文化建设的健康持续发展。