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交通银行南宁服务中 常怀赤子心 不负青云志

交通银行百十载风雨砥砺,南宁服务中心八年披荆斩棘。新时代,交行人依然不忘初心,牢记使命,紧跟时代步伐,围绕一个核心,继续为民族金融品牌基业长青,为南宁服务中心转型发展凝智聚力、添砖加瓦。

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把握时代,顾全局、重质效


6月28日,南宁服务中心党委书记刘武兵结合党的十九大报告,在专题党课上深入剖析十九大以来习近平总书记在不同场合多次强调的“百年大变局”,以宏大的历史视野阐述了当今世界大变局与中国新时代的鲜明对照,并告诫党员同志要树立正确的历史观、大局观和角色观,助力打好新时代中心转型发展的攻坚战。


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党委书记刘武兵讲党课


如果说专题党课是为党员干部提供的精神食粮,那么,先进表彰大会则是立足于岗位的精准嘉奖。


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表彰党工团先进集体和个人


专题党课结束后,南宁服务中心在现场对上半年工作中涌现出的党工团先进集体和优秀个人进行了荣誉表彰,这是对中心员工既往工作质效的充分肯定,也是对未来取得更大成绩的殷殷期盼。

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正风肃纪,提站位、重担当


《论语》曰:“君子三年不为礼,礼必坏;三年不为乐,乐必崩”。严肃党内政治生活,正是要让党员队伍时常在党内政治生活的熔炉中锻造历练,让我们的党既有真理的力量,又有人格的魅力,让党员同志既有崇高理想,又有严明纪律,在关键时刻能够“信得过、用得上、靠得住”


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纪委书记陆小英作“遵规守纪”专题宣讲


南宁服务中心根据总行、总中心要求,结合实际扎实开展“新五大领域”持续治理、“作风建设年”、“纪律教育月”等工作,督促全体党员认真开展自查承诺,提高政治站位,强化责任担当,逐步扎紧从严治党的“纪律网”,编制党建纪检的“明细单”,上好党性教育的“文化课”。


中心党员干部在正风肃纪中接受庄严的精神洗礼,把严守纪律贯穿于履行职责的全过程,保障中心各项工作出实绩、见成效。

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坚守信仰,强队伍、聚合力


相比战争年代,我们现在少了血与火的洗礼,多了改革的阵痛、转型的烦恼;相比建设年代,我们现在少了物质匮乏的难题,多了利益的纠结、激烈的竞争。


神州大地迈进新时代,习近平总书记不断重申信仰、强调理想,将理想信念视为共产党人的“钙”,把共产主义信念比作共产党人的“政治灵魂”,告诫全党唯有对共产主义信仰真正做到“虔诚而执着、至信而深厚”,才能“练就共产党人的钢筋铁骨,铸牢坚守信仰的铜墙铁壁”。


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中心党委班子带队赴广西龙州革命老区

开展特色党日活动


“七一”前夕,南宁服务中心党委扎实开展“弘扬革命传统,争做金融标兵”特色党日活动,组织参观龙州起义纪念馆、红八军军部旧址、龙州铁桥阻击战遗址等红色教育基地,以实际行动感受红色文化,接受革命传统教育。


老一辈无产阶级革命家凭着坚定的共产主义信念,以殷红鲜血和宝贵生命,用点亮时代的星星之火,换来了我们今天的美好生活,也提醒我们忆往昔,不忘历史;念当下,坚守信仰。


越是面临改革的阵痛、转型的烦恼,越要以信念为支撑,以理想为指引,用“赶考”的意志,强队伍、聚合力,谋转型、促发展。


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全体党员重温入党誓词


亿万万人家国,九十七载奋斗。从浙江南湖红船上探寻国家出路的摆渡人,到实现中华民族伟大复兴的领航者,一个政党的使命与一个民族的复兴,形成了跨越近一个世纪的命运交织。


在这波澜壮阔的历史长河中,始终与之相向而行的,是一个百年民族金融品牌的崛起与重生,是一代代交行人永不倦怠的拼搏进取。


愿交行人常怀赤子心,不负青云志,虽历尽千帆仍坚守信仰。


 程阳 文化交行供稿

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。