【华能集团】华能召开部分二级单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会
1月30日,中国华能集团公司部分二级单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会在京召开。
中组部组织二局巡视员、副局长石军到会指导并讲话。国务院国资委党建工作局副局长姚焕出席会议。公司总经理曹培玺,党组书记黄永达及张廷克、郭珺明、寇伟、刘国跃、孙智勇、赵建明、叶向东等公司领导出席会议。曹培玺主持会议。黄永达作总结讲话。
会上,股份公司、北方公司、新疆公司、澜沧江公司、西安热工院、山东公司等6家二级单位党组(党委)书记依次就履行党建工作“第一责任人”职责、2014年抓党建工作情况及存在的问题、下一步的主要工作及整改措施等进行述职,并现场回答了与会公司代表提问。曹培玺、黄永达作了述职点评,并对今后的工作提出了要求。98名与会公司代表对述职书记进行了民主测评。
石军对本次会议给予了高度评价,认为会议起到了提醒责任、交流经验、传导压力、谋划工作的作用。他指出,华能集团公司党组坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路,抓责任落实、抓研究部署、抓学习培训、抓典型示范,基层党建工作取得了积极进展。石军对公司党建工作提出了进一步要求。一是以更高的境界和标准来谋划和推动基层党建工作。要认真学习深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,以更高的标准来审视国企党建工作,在履行好经济责任、社会责任的同时,把政治责任牢牢的记在心上,扛在肩上,抓在手上,做到心中有党、心中有民,心中有责,心中有戒。二是认真学习、深刻领会、坚决贯彻中央纪委五次全会精神,在深化改革中坚持党的领导,为发挥好党组织的政治功能提供保障。要坚持党对国企改革的领导,实现党建和国企改革同步谋划、同步推进,确保国企改革的正确方向;要坚持双向进入、交叉任职,党委(党组)班子要进入董事会管理层,确保党委党组在公司治理结构中的法定地位;要探索将党委党组的职责任务写入公司的章程,为发挥作用提供法规保证;要进一步明确国企党委参与企业重大决策的内容、范围和规则程序。三是按照从严从实要求,履行好基层党建职责。各基层党委(党组)书记作为党建工作的第一责任人,要抓统筹谋划,投入足够精力,坚持亲力亲为,谋大局看深远,谋实招破难题,谋制度推进长效化规范化建设;要抓能力提升,把抓党建工作作为对自己综合素质和复合能力的挑战和考验,在实践中培养和提高总结归纳和把握规律的能力、整合资源和做思想政治工作的能力、抓典型示范和具体指导的能力;要抓党务工作机构和队伍建设,切实做到企业改革中党务机构工作不减、工作力量不减、活动经费不减,要加强党务工作队伍的激励保障、教育培训和交流力度,切实保障和提高队伍的整体素质;要抓服务到位,围绕经营管理开展工作,创新工作方法,提高党支部的凝聚力和号召力,同时要正确理解党组织服务功能和政治功能的关系,做到平时有求必应,关键时能够一呼百应;要抓责任落实,各级党组织班子成员要切实履行“一岗双责”,把基层党建工作纳入绩效考核体系,并占有更大比重,在抓党建工作成效中考察干部的综合素质和复合能力。四是严肃党内政治生活。要抓好党员教育管理,认真坚持“三会一课”、专题组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度,积极引导严格教育党员遵守党的政治纪律、组织纪律和党内规矩。
黄永达在讲话中就公司党组(党委)书记抓好党建工作提出了具体要求。一是强化主业意识。各级党组织书记一定要把管党治党作为主业,放在心里,抓在手上。各级党组织要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,自觉强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,做好抓基层、打基础的工作,推动本单位各项工作取得实实在在的成效。二是强化主体责任。各级党组织书记在抓本单位的党建工作上,负有主体责任。要以抓党建为主导、为主责、为主业,将其作为第一位的工作、最大的政绩,切实做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位,扎实履行好第一的责任、最终的责任、全面的责任。书记在履行抓党建第一责任人职责的同时,要督促班子成员落实好“一岗双责”,要以上率下,严督实导各级党组织书记,切实把各个领域、各个层级、各个环节的党建工作抓起来,把责任落实下去,共同把党建工作抓出成效。三是坚持问题导向。各级党组织书记要瞄准问题,以问题为靶子,认真梳理,建立问题清单,列出时间表,下硬功夫、实功夫加以解决。四是讲究方式方法。各级党组织书记要发扬钉钉子的精神,对认准的事情要一锤接着一锤敲,一环接着一环抓,直到抓出成效为止。要坚持改革创新,大力发扬华能“敢为人先,敢为人所不能”的创新精神,不断开创党建工作新局面。要注重以点带面,点面结合,“拨亮一盏灯,照亮一大片”。要深入基层、深入研究,勤往基层走,多到一线去,摸到真情况、听到真声音。五是提高履职能力。书记姓“党”,首先要锻炼党性,在党为党、爱党忧党,为党的事业尽责尽忠。坚持把党性意识坚强、政治素质过硬、理想信念坚定作为个人修炼修行的取向和目标,体现在落实书记责任上,体现在抓党建工作上。书记要提升实际工作能力,说书记的话,干书记的事,尽好书记的本份,切实提高能力本领,把党建工作抓住、抓实、抓好、抓出彩,为公司加快创建世界一流企业、不断夯实党执政的物质基础做出更大贡献。
曹培玺在会上强调,开展党组(党委)书记述职评议考核工作是落实从严治党的具体实践和有力抓手。党建工作与生产经营工作相辅相成、相互促进。要把抓党建与贯彻落实工作会议精神结合起来,切实做到两手抓、两促进,为全面完成年度各项目标任务、创建世界一流企业提供坚强保证。参加述职的党组(党委)书记要坚持问题导向,认真梳理突出问题,研究制定切实可行的整改措施,以钉钉子精神逐项抓好落实。公司各级党组(党委)要聚精会神抓党建,对本单位及所属基层企业党建工作负总责。各级党组(党委)书记要强化抓党建的主业意识和主动精神,推动班子成员落实“一岗双责”,履行分管领域从严治党责任,形成“书记抓、抓书记,班子抓、抓班子”的党建工作格局,把从严治党要求落到实处。各级党组(党委)要坚持依法治企,认真总结有效做法和成功经验,完善党建工作各项制度,建立健全抓党建工作的长效机制。同时,要更加强化制度执行,守纪律、讲规矩,确保制度刚性运行,让制度真正成为硬约束。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。