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玉柴集团举办第六届“情系夕阳”老年文化艺术节文艺晚会

来自:玉柴集团     时间:2012-10-24

  10月19日晚,玉柴集团在英华小区球场举办第六届“情系夕阳”老年文化艺术节文艺晚会,为“九九”敬老节的到来,增添了欢庆气氛,同时也广泛宣扬了全国“敬老月”的主题“敬老爱老 共建共享”,激发全体员工以实际行动“真心爱老 用心助老”。来自玉柴老龄办、老年大学、英华区、西南区、新村、东华区等代表队的队员们带来了他们各自的精彩节目,激情演出。

晚会现场

  晚会共分为《踏歌起舞》《激情夕阳》《快乐幸福》三个篇章。晚会在老龄办艺术团的舞蹈节目《你是一棵大树》中拉开序幕。接着,老龄办演奏队演奏了《喜洋洋》《脊梁》两首曲子,节奏欢快,反映出玉柴老年人轻松、快乐的晚年生活;老年大学代表队踏着轻快的脚步,和着柔美的音乐《美丽夕阳红》,驾轻就熟地玩转着拍中的柔力球;东华区代表队选择的是“走俏”多年的健身操,伴着《歌声与微笑》《幸福拍手歌》的旋律,带着现场观众一起拍起手儿唱起了歌;英华区、西南区、新村代表队演绎的舞蹈《祖国永远祝福您》《三七花开幸福来》《我愿》,赢得了观众的阵阵掌声;近年来“吹”遍大江南北的《最炫民族风》让英华区的老年朋友们以广场舞的形式跳起来,造型多样,气势磅礴,场面震撼,将整场晚会推向高潮。

西南区代表队表演《三七花开幸福来》

  期间,玉柴集团公司党委副书记郭德明、关敏、股份公司党委副书记叶斌等领导分别为李甲镇、周幼珍等16对“金婚”夫妇及宁国治、黎德颂、陈孟基、唐承环、别琳花、曾庆雄等6名“好公公 好婆婆”颁奖。

  玉柴集团老年文化艺术节已经成功举办了六届,它不仅成为了玉柴企业文化建设的重要组成部分,也为玉柴广大离退休职工文化生活增添了异彩。

  (文/陈潇潇 图/李军辉)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。