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【品牌视点】苹果战略之变:iPhone 5体现库克风格

来自:TechWeb     时间:2012-10-24

 

    国外媒体撰文称,虽然iPhone 5本身没有给市场带来太多惊喜,甚至不乏瑕疵,但它的快速发布所彰显出的深厚运营功力,却是库克领导风格的有力注脚。而表现欠佳的地图应用也表明,在库克的领导下,苹果将更加重视公司战略,甚至不惜以牺牲用户体验为代价。

 

   

 
  风格转变
    同样是苹果CEO,但蒂姆·库克(Tim Cook)却全然没有了史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的张扬。然而,刚刚发布的iPhone 5证明,这或许并非坏事。

  这款更长、更薄、更轻的手机吸引华尔街分析师纷纷上调苹果的目标股价,但他们的乐观并非源于产品本身在技术或设计上的突破。在乔布斯时代,热烈的欢呼是苹果发布会的一大标志,而现在,这一标志已经逐渐隐去。

  相反,这位新CEO最为人津津乐道的,却是不易察觉的供应链管理能力。新iPhone在全球范围内的快速部署便是最好的例证。

  “推出速度令我们很意外,因为我们预计这会给零部件供应带来更大压力。”巴克莱分析师本·雷泽斯(Ben ReITzes)说。

  10月初,iPhone 5将在31个国家或地区上市,年底将达到100个。据美国投资银行Jeffries分析师彼得·米塞克(Peter Misek)计算,相比于同一时期的iPhone 4S,iPhone 5的上市国家或地区数整整多出了30个。

  这意味着苹果已经突破了供应链瓶颈,并且与240家运营商达成了协议。该公司将在未来10天内获得足够的手机,从而对盈利产生实质性影响。

  “他的能力很适应当前的时代需求和产品发布速度。”加州大学伯克利分校哈斯商学院教授雷蒙德·迈尔斯(Raymond Miles)说。他认为,苹果当前所处的阶段恰好非常需要具备“产品愿景的人”。

  iPhone 5的发布也凸显出苹果的另外一个细微的变化。在公共场合,乔布斯总是身着黑色高领衫,用心呵护着他一个人的舞台。而在iPhone 5的发布会上,库克则充分融入了一众高管之中,他们清一色地身着牛仔裤和休闲衫。

  事实上,有人或许会认为,这种低调高效的行为模式恰恰是受到了库克的影响。他已经公布了派息计划,从1000多亿美元现金中抽出一部分返还给股东。他还上调了薪水不高的苹果老员工的工资,同时加快了产品发布渠道。

  在库克的领导下,越来越多的华尔街分析师受邀参观苹果总部,与苹果高管攀谈,尤其是CFO彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer)和互联网服务主管艾迪·库伊(Eddy Cue)。库克本身也罕见地在高盛的会议上直面投资者,甚至针对供应链的劳工问题启动了调查。

 

  地图问题

 

  内部人士说,乔布斯易怒,虽受人尊敬,但也令人畏惧。而库克则展示了截然不同的一面。不仅如此,他还善于追踪海量数据,并抓住问题的要害。

  一名熟悉库克的人士称,在库克的领导下,苹果仍在加速增收,不仅保留了所有高管,而且能够按时发布新品,同时又能够避免重大失误。

  但美中不足的是,iPhone 5那表现欠佳的地图服务,表明乔布斯对完美的追求和对用户体验的关注已经荡然无存。

  具备“flyover”视图的苹果地图,已经在新iPhone中取代了谷歌地图。然而,这款软件却缺乏公交导航功能,提供的交通信息也很有限,甚至存在一些错误——把一个城市的名称标注到大海中。

  “苹果之所以不惜用有缺陷的产品更改现有设置,是因为他们更看重战略,而非用户体验。”科技观察人士阿尼尔·戴什(Anil Dash)说。然而,这种行为却引发了普遍的不安。

  知情人士称,如果乔布斯健在,肯定会举全公司之力攻克这一问题。对于任何一款广泛使用的功能,哪怕是一丝一毫的差评,都会令他恼火。该人士认为,库克如今面临的问题是如何对地图服务快速做出反应,并纠正这一瑕疵。

  乔布斯本人也曾于2008年犯过错误,推出了电子邮件同步软件MobileMe,并因此广受批评。据《财富》杂志报道,乔布斯当时曾经对整个开发团队说:“你们应该相互憎恨,因为你们让彼此蒙羞。”随后,他当场解雇了该开发团队的主管。

  “面对iPhone 5这么复杂的新产品,没有一个CEO能够保证所有的新功能不出问题,即使是乔布斯也不例外。”哈佛商学院大卫·约非(David Yoffie)说,“关键问题在于,库克将作何反应?”

  从更广泛的角度来看,库克领导下的苹果能否推出革命性的产品,而不仅仅是改进现有产品,也将成为一大关键问题。从目前来看,无论是新iPhone、新iPod,还是传言中的iPad Mini,都只是在现有产品的基础上做了改进,无法颠覆格局。

  然而,库克的销售业绩却超过了乔布斯:iPhone 5 24小时的预售量达到200万部,是iPhone 4S的两倍。分析师预计,iPad Mini将于10月发布。

  然而,当前的状况似乎已经足以证明库克驾驭苹果这艘“巨轮”的能力:尽管iPhone 5缺乏惊喜,但分析师还是纷纷上调了该股的目标价,使得其平均目标价达到763美元,较一个月前高出6%。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。