【企业改革论坛】安全帽之歌
“戴上那安全帽，生产勇夺魁，战高温夺高产，天坚不可摧……”2010年6月25日，公司以“谱和谐音符、创平安南钢”为主题，举办“安全之音”文艺汇演。舞台上，一曲大合唱《安全帽之歌》，雄浑有力、激昂高亢地在南钢影剧院中回响。
说起《安全帽之歌》的由来，那还是15年前的事。1996年6月，中板厂的前身—五轧分厂即将迎来投产十周年。为打造具有竞争力的中板产品，营造浓厚的企业文化氛围，在时任五轧分厂厂长陶魄的倡导下，公开征集厂歌、厂旗和厂徽，并特邀前线歌舞团阎冬林、陈亦兵、陶思耀、惠培峰等词、曲作家来厂，为建厂十周年创作“中板组歌”。
三个月的生活体验，艺术家们激发出的创作灵感化成了《安全帽之歌》、《我们的钢厂像花园》等十首歌曲的成果。由陈亦兵作词、方鸣作曲的《安全帽之歌》就是其中的一朵奇葩。
那年8月，在建厂十周年文艺汇演舞台上，中板人唱着属于自己的《安全帽之歌》，声情并茂，是多么地自豪。
从那时起，《安全帽之歌》就唱响了钢城，唱出了钢城，登上过《歌迷大世界（江南音乐）》杂志。2009年，南钢歌舞团编排的男生小合唱《安全帽之歌》获江苏省“安康杯”竞赛文艺汇演鼓励奖。
至今，这首钢城的和谐之歌，仍以其独特的魅力、浓郁的钢铁风格、顽强的生命力，在钢城的热土上传唱，生生不息。
点评
一个企业的长久不衰，来自于文化的力量。一曲《安全帽之歌》唱出了钢城浓厚的文化底蕴，唱出了钢铁工人一种凝聚力、一种素养与一种追求，表现出钢铁工人昂扬向上、奋发有为的精神面貌，体现了“以人为本，同心共进”的企业价值观，以及“我要安全”的强烈意识。
（南京钢铁联合有限公司）
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。