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【承德钢铁集团】于勇在河北钢铁集团十一月份板材价格发布会上强调:科学研判市场形势 强化风险防控

来自:承德钢铁集团     时间:2012-10-25

  10月19日,集团总经理于勇在销售总公司主持召开集团11月份板材价格发布会。他强调,要科学研判市场形势,始终保持危机意识,做好长期打硬仗的思想准备,强化产销平衡,加大库存管理力度,强化风险防控,确保集团生产经营稳定顺行。
  于勇在总结前期工作时指出,在今年严峻的钢材市场形势下,营销系统充分显示了市场价格的研判能力,特别是在10月份市场迷茫期,积极主动出价,充分显现了国内价格制定的引领作用,对区域市场价格影响越来越大。同时,销售系统坚持"保合同为第一要务",与各子分公司间加强产销衔接,全力确保产品均衡发货,各子分公司也表现出极高的大局意识,实现了集团内部生产秩序的稳定,整体营销系统工作更加顺畅。
  于勇针对当前市场变化强调:不能盲目乐观判断当前市场变化,要科学研判市场形势,始终保持危机意识,各系统要做好长期打硬仗的思想准备。各级领导干部在化解危机中,站位要高,执行力要强,工作要积极主动,充分体现出责任和担当意识。要强化产销平衡,加大库存管理力度,尽量压低原燃料库存,把库存管理上升到一个新高度,提高库存周转率,实现稳定高效的生产物流体系运转。在当前市场低迷,竞争越来越激烈的情况下,专业部门要进一步加强监管,各单位要提高风险防控意识,规范资金、营销管理。要站在集团高度,履行好各自的职责,全力实现生产经营顺行,确保集团稳步发展。
  各子公司以及集团市场管理部、财务部有关负责同志参加了会议。会上,集团市场管理部对10月份板材定价执行情况和11月份钢材市场走势进行了详细分析,发布了11月份河北钢铁板材价格。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。