【承德钢铁集团】河北钢铁集团与山西焦煤集团签署长期战略合作框架协议
10月23日上午,集团与山西焦煤集团长期战略合作框架协议签约仪式在集团总部举行。双方将本着互惠互利、长期合作、共同发展的原则,签署为期10年的长期战略合作框架协议,此举将为集团建立更加稳定的煤炭供应渠道奠定坚实基础。集团董事长、党委书记王义芳出席签约仪式并致辞。集团总经理于勇与山西焦煤集团副董事长、总经理金智新,分别代表河北钢铁集团和山西焦煤集团在协议书上签字。
签约仪式由河北钢铁股份副总经理李贵阳主持。
王义芳发表了热情洋溢的致辞。他首先代表集团对金智新一行表示热烈欢迎,并向山西焦煤集团长期以来对集团的大力支持表示衷心感谢。他说,山西焦煤集团是我国最大的优质炼焦煤生产企业,在国际国内享有盛誉;河北钢铁集团是国内最大的钢铁生产企业,始终保持与国内大型优质煤炭企业的战略合作。多年来,山西焦煤集团与河北钢铁集团秉承"诚实,守信,合作,共赢"的原则,实现了持续、健康、快速发展,成为国内企业强强合作、互惠共赢的典范,共同为经济社会发展发挥了积极作用。河北钢铁集团成立后,与山西焦煤集团的合作进入新的历史时期,贸易协作与沟通交流持续深化。目前,双方已经发展成为至为重要、相互依存的战略合作伙伴。
王义芳强调,煤炭与钢铁作为产业链上休戚相关的主体单元,有着荣辱与共、互惠共赢的特性。自2011年9月份以来,国内外钢材市场价格持续走低,钢铁企业经营困难。为维护双方日益紧密的合作关系,我们始终保持与山西焦煤集团的良好合作。同时,我们在巩固原有合作关系的基础上,坚持积极拓展合作领域。经过双方精心组织,共同维护,我们建立了更加紧密、更为广泛的业务关系,在工作中结下了深厚友谊。我们坚信,今天的签约仪式将成为促进双方共同发展的又一基石,必将在不远的将来结下更为丰硕的成果,为推动经济社会发展作出新的更大贡献!
金智新在致辞中说,山西、河北两省山水相连、血脉相通。山西焦煤集团和河北钢铁集团作为我国煤炭和钢铁工业的长子,作为晋、冀两省的龙头企业,多年来,建立了深厚的合作友谊,是行业间合作的典范,倍受瞩目。河北钢铁集团具有优良传统和悠久历史,实力雄厚,发展势头强劲,在我国乃至全球享有较高的知名度。特别是在战略布局、企业文化建设以及体制创新、技术创新等方面有许多好的经验和做法,值得山西焦煤集团学习借鉴。山西焦煤集团是我国目前规模最大、世界知名的优质炼焦煤生产企业和主供应商,是全国第二家煤炭产量过亿吨、销售收入超千亿元的"双亿"级煤炭企业。今天的签约,是山西焦煤集团和河北钢铁集团多年来互惠互利、互信合作的延续,标志着两大集团在强强联合、优势互补的战略合作中翻开了崭新一页,对于推动煤钢企业的良性互动,促进晋、冀两省经济和社会发展,必将产生重大而深远的影响。
按照协议,双方将本着互惠互利、长期合作、共同发展的原则,开展为期10年的长期战略合作。其中,在煤炭、焦炭购销方面,集团优先采购山西焦煤集团全资或控股煤矿(包括焦化厂)的产品;山西焦煤集团优先保障集团所用各种煤种的数量,并在价格上给予优惠待遇。在产品、贸易合作方面,双方将在煤炭、焦炭购销基础上,深入开展化产品、钢材、炉料、钢铁产品及进出口贸易等领域合作,发挥各自营销网络优势,共同拓展产品、贸易合作空间。在技术交流与项目合作方面,双方将在煤矿、焦化项目建设、生产经营等方面开展合作,在企业管理、煤炭使用技术、化产、钢铁及煤炭市场、行业动态等方面进行广泛合作交流。
签约仪式前,双方进行了座谈并观看了集团企业形象宣传片《钢铁报国》。王义芳介绍了集团组建以来在深化整合、精细管理、科技创新等方面所做的工作及今年的生产经营情况。金智新介绍了山西焦煤集团的概况,对集团取得的成绩给予高度评价。双方还就进一步加深合作交换了意见。
山西焦煤集团相关负责人,集团采购总公司及有关部室负责同志参加了签约仪式。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。