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皖北煤电集团举行第十四届青工技术比武暨第三届职工岗位技能大赛开幕式

来自:皖北煤电集团     时间:2012-10-26

      为扎实推进皖北煤电集团青工技能振兴计划,深化岗位能手活动,提高广大员工特别是青年员工的技能水平和等级,1024,皖北煤电集团第十四届青工技术比武暨第三届职工岗位技能大赛开幕式在钱营孜矿隆重举行。
      皖北煤电集团领导曹荣平、王显民、吴玉华、张俊、赵宏亮,以及恒源股份、淮化集团和北方公司有关负责人,集团及恒源股份机关相关部室负责人,恒源股份所属各矿负责人出席开幕式;参加比赛的部分选手、裁判员以及钱营孜矿员工参加了开幕式。开幕式由集团副总经理张俊主持。
       开幕式在高亢激昂的《皖煤之歌》声中开始;工作人员带领全体人员齐诵员工训导词;钱营孜矿矿长陈鹏致欢迎词,预祝比武取得圆满成功。
      集团委委员、恒源股份副总经理王显民在开幕式上致辞,代表集团公司党政向参加大赛的各位选手表示热烈的祝贺,向辛勤工作在集团公司各条战线上的广大青年员工致以亲切的问候,向大赛承办单位以及全体工作人员表示诚挚的谢意。
      他说,皖北煤电集团历来重视青年人才工作,尤其是在应对新一轮经济危机的关键时刻。两年一届的技能大赛活动,是集团培养人才、选拔人才的一个重要平台和载体,也是集团重视青年人才工作的重要体现。实践证明,此项活动对引导集团广大青年员工立足本职,锻炼岗位技能,推进技术创新,全面提升员工队伍业务素质,促进集团新一轮大发展起着重要的推动作用。
      他希望全体参赛选手,要服从指挥,尊重裁判,公平竞争,比出水平,赛出风格,取得比武成绩和精神文明双丰收,在集团公司岗位技能大赛中一展风采,为自己的人生增添亮丽的一笔。希望全体裁判人员、工作人员尤其是各级团组织,要各司其职,各负其责,精细组织,统筹安排,把本届技能大赛办成一个隆重、热烈、团结、安全的竞技盛会,办成一个讲文明、讲风格、讲公正的竞技盛会,办成一个“相互学习、切磋技艺、争创一流”的竞技盛会。他最后预祝大赛取得圆满成功,预祝全体参赛选手取得优异成绩。
      开幕式上,集团公司总工程师、比武大赛总裁判长吴玉华宣读了比武规则和有关事宜。选手代表和裁判员代表先后发言,表示按照比武要求和规则赛出水平、赛出风格,圆满完成青工技术比武任务。
      最后,集团公司总经理、党委副书记曹荣平宣布:“集团公司第十四届青工技术比武暨第三届职工岗位技能大赛开幕!”
      开幕式结束后,井下维修电工、电焊工等项目的比武也相继展开。出席开幕式的领导和来宾亲临比武现场,兴致勃勃地观看了比赛。
      本届技能大赛共设置了40多个比武项目,1300多名选手参加。可以说是比武项目最多、参与面最广、参赛人数最多、规模最大、技术含量最高的一次竞技盛会。它为集团公司广大青年员工提供了一个展示才华的舞台,一个沟通、交流经验的平台,是对青工整体素质的一次全面、客观地检验,对落实集团公司人才战略、促进集团公司新一轮大发展具有重要的意义。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。