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【皖北煤电集团】皖北煤电集团召开党委中心组理论学习会

来自:皖北煤电集团     时间:2012-10-26

      10月22日,皖北煤电集团召开党委中心组理论学习会,组织收看了廉政专题片《小金库引发的大案和损公肥私者的最终结局》,集团党委中心组成员参加了会议。会议由集团董事长、党委书记葛家德主持。
      《小金库引发的大案和损公肥私者的最终结局》讲述了原北京环卫集团经营发展部部长于小兰、原海南省国资委副主任王俊武的违纪违法案件,并对其犯罪轨迹、犯罪心理等方面进行了深刻的剖析,对警示党员领导干部自觉加强党风党纪教育,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,具有很强的针对性和重要的警示意义。
       观看结束后,葛家德董事长作了重要讲话。强调,国有企业中的小金库、账外账危害巨大,是企业发展中的毒瘤,是左右领导干部廉洁自律的鸦片,特别是在企业改制过程中,领导干部更要经得起诱惑,以专题片中的案例警示自己,根除小金库,在工作中时时严格要求自己,在自己的岗位上恪尽职守。
      葛家德董事长指出,当前经济形势依然不容乐观,国内国际经济环境没有根本好转,煤炭产能过剩明显,供需矛盾的主要方面是供大于求。对此我们要有清醒的认识,有长期作战的思想准备,未来变化因素很多,不确定的因素更加突出。要应对当前危机,保持集团公司可持续快速发展,最重要的是我们要在这场危机中能抓住机遇。从当前的情况来看,大发展的机遇抓的还不够,在管理中的创新不足,一些管理措施体系不系统、不完善、不突出,难以支撑集团快速发展的需要。为此,葛家德董事长提出三点要求。
       一要进一步深入推进精细化管理,抓住重点,围绕管理提升效益,制定具体可行的办法,常抓不懈;二要在集团公司上下深入开展消除浪费,提升效率活动,杜绝冗员现象和物资浪费、机会浪费;三要通过减作业流程、推广新技术应用,继续加强“三减”工作力度,同时加快发展,消化“三减”人员,促进效率的提升。
      葛家德董事长要求集团公司“三大增长极”要加快发展速度,要抢占市场份额,只有在市场有一席之地,我们才能保证产品的销售;要千方百计扩大现有的生产能力,提高产能和规模;要加快在建项目建设,早投产,早见效;要积极寻找低成本扩张的最佳机会。集团上下要围绕深入推进精细化管理,大干四季度,收好今年尾,开好明年头,全面完成各项经营目标,推动各项工作再上新台阶。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。