【冀中能源集团】邯矿集团：70万平方米建筑实现清洁供热
进入10月，正当一些单位忙着检修锅炉准备冬季取暖之际，而邯矿集团亨健矿业公司却淘汰了两台4吨的蒸汽锅炉。该公司今年投入1300万元建成的风、水源热泵工程的投运，改写了靠烧煤取暖的历史。
据亨健矿业公司董事长布铁勇介绍，该工程采用可再生能源利用系统回收矿井回风、涌水的低温余热，用于矿区职工食堂、宿舍、办公楼等工业广场12000平方米的建筑物冬季供热。据测算，与传统的锅炉供热方式相比，该项工程的投运，一方面，每年可节约标准煤4000吨，节省130万元的运行费用；另一方面，年可减少二氧化碳排放10696吨，减少二氧化硫排放量34吨，减少烟尘排放25.6吨。
这种“零”污染、“零”排放的绿色环保、高效节能的新技术，在邯矿集团并非亨健公司一家。早在2009年10月，云驾岭矿便投资1800万元建成了被列为河北省重点节能工程项目的云驾岭矿水源热泵项目。该工程利用云宁电厂的冷凝水余热及云驾岭矿排出的矿井水作为热源，供云驾岭矿工业广场60000平方米的建筑采暖，年可减少燃煤5800吨。
在推广利用可再生能源新技术的同时，邯矿集团充分利用矿区坑口矸石热电厂的发电余热来扩大矿区的集中供热面积。特别是2011年9月份以来，邯矿集团以矿区棚户区改造工程为契机，投入资金2760万元，利用2个多月时间的集中施工，将6200米外的陶二矸石热电厂的余热引到康城矿区，使得该矿共计1392户、14万平方米的棚改新区职工家属住宅实现了集中供热。对此，今年刚搬进矿一期棚户区“紫金苑”小区一套88平方米新房的矿准备区职工程学东有着切身体会：“过去，矿家家户户冬天靠烧蜂窝煤取暖，既麻烦又不安全，取暖效果也不好。如今，住上有暖气的棚改新房，我们是暖在身上，乐在心里。”
据陶二矸石热电厂厂长张文胜介绍：“包括此前已经完成的陶二、陶一两个矿区的职工家属住宅及工业区建筑供热工程，通过陶二电厂集中供热总面积达到53万平方米。仅此一项，取代了21台工业锅炉，有效减少了二氧化碳、二氧化硫等污染物的排放。”
作为河北省节能减排考核“双三十”企业之一，先后被评为河北省“十一五”及2011年节能减排工作目标考核优秀单位。进入2012年以来，面对因市场低迷造成的销售受阻、库存增加、售价下滑的生产经营形势，邯矿集团将履行社会责任摆在重要战略位置，响亮提出“节能减排控制目标不变、工作力度不松、投资计划不减”的口号，投入1.6亿元安排17项节能减排重点工程。
据邯矿集团节能减排办公室主任葛习强介绍，邯矿集团特别将“燃煤锅炉改造工程”列为企业“十二五”期间实施的“十项重点工程”之一，通过实施“可再生能源工程”、“电厂余热利用工程”等重点节能减排项目，把井下废弃的地热和坑口电厂的余热转换为工业和生活取暖，替代传统燃煤工业锅炉。截至目前，全公司累计有70多万平方米的建筑实现了集中清洁供热，占总供热面积的80%。加上计划于明年郭二庄矿区与大唐武安电厂联合实施的供热工程，在2013年底，邯矿集团将告别工业锅炉烧煤取暖的历史。仅此一项，每年节能量32000吨标煤，减少二氧化碳排放76000吨，减少二氧化硫排放,2300吨。
（邯矿集团宣传部 薛喜忠）
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。