杭州银行企业文化宣贯大会暨杭州银行《品质银行宣言》隆重发布
杭州银行企业文化宣贯大会暨 杭州银行《品质银行宣言》隆重发布 2018年6月22日，杭州银行召开了企业文化宣贯大会，并在会上隆重发布了杭州银行《品质银行宣言》。杭州总行领导、总行各部室和各分支机构的领导以及员工代表240多人参加了此次大会。 大会邀请了中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授为大家做企业文化建设专题讲座。孟凡驰教授从企业文化对企业发展的意义、对员工发展的影响等方面阐述了企业文化的重要性，强调文化是使企业基业长青的基础，是企业可持续发展的保障，企业文化的整合、提炼、培育和建设，有助于提升员工人文素养、激发员工创造活力，有助于树立企业形象、打造企业品牌，有助于更新管理理念、实现文化管理。孟凡驰教授强调，要避免企业文化的认识误区，在企业发展的同时，要在产品开发中强化高文化含量、在经营中强化高文化个性、在服务中强化高文化品位、在管理中强化高文化素养，让文化成为企业发展的内生性动力和再生性资源。 杭州银行工会主席张静同志介绍了杭州银行企业文化项目的背景、项目过程、核心内容以及下一步的宣贯安排，重点介绍了中国企业文化研究会咨询部咨询总监曾伟代表项目组提交的项目最终成果——《品质银行宣言》。《品质银行宣言》提出了“奋斗为本，客户至上，合规高效，价值领先”的企业精神，强调杭州银行要永葆奋斗精神，培育精英团队；成就客户价值，强化竞争优势；追求行稳致远，打造品质银行；坚持科学发展，实现价值领先。 杭州银行党委书记、董事长陈震山同志作了重要讲话，从“为什么”、“要什么”、“做什么”三个方面阐述了为什么要进行企业文化再造，要弘扬什么样的企业精神，怎么样建设企业文化。他指出，推进企业文化再造从宏观背景看，是弘扬时代旋律的重要使命；从标杆企业看，是提升企业活力的重要财富；从历史轨迹来看，是实现企业发展壮大的重要推力；从今后发展看，是推进企业转型升级的重要保障。他强调，企业文化所要倡导和弘扬的企业精神，就是要强调干事创业，倡导奋斗为本的文化；优质服务，倡导客户至上的文化；效率致胜，倡导合规高效的文化；效益为先，倡导创造价值的文化。他要求，在文化认同上要注重全员参与，在用人导向上要注重公平公正，在组织领导上要注重以上率下，在机制再造上要注重长效保障，在日常管理上要注重融入细节，将企业文化通过潜移默化的方式达到润物细无声的文化内化与行为自律，真正让文化内化于心、外化于行、固化于制，日久经年，无形力量显现出巨大效果。他希望全行上下要以这次会议为起点，充分认识自己肩负的历史使命，以强烈的事业心和责任感，以百倍的热情和坚韧的毅力，为实现精明增长、打造价值领先银行贡献力量。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。