【华能集团】中央第七巡视组专项巡视中国华能集团公司工作动员会召开
根据中央统一部署,中央第七巡视组近日进驻中国华能集团公司开展专项巡视工作。27日下午,中央第七巡视组巡视华能集团工作动员会召开,华能集团党组副书记、总经理曹培玺主持会议,党组书记、副总经理黄永达作动员讲话,中央第七巡视组组长刘卒就即将开展的专项巡视工作作了讲话。中央巡视工作领导小组办公室有关负责同志就配合做好巡视工作提出要求。 中央第七巡视组副组长杨坚、陈毓江及巡视组全体成员,华能集团领导班子成员出席会议,集团总部纪检监察机构、组织人事部门领导班子成员,总部各部门和在京二级单位主要负责人列席会议,京外二级单位有关负责人通过视频参加会议。 刘卒指出,巡视是全面从严治党的重要手段,是党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来,党中央高度重视巡视工作,中央政治局常委会多次听取巡视情况汇报,中央政治局会议专门审议巡视31个省区市和新疆生产建设兵团情况的专题报告,习近平总书记均发表重要讲话,明确了中央巡视工作方针,巡视工作聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心,围绕“四个着力”,发现问题、形成震慑,做到巡视全覆盖,全国“一盘棋”。中央巡视工作领导小组坚决贯彻中央部署,不断深化创新,狠抓工作落实。中央巡视组不到两年时间,巡视了66个地区和单位,实现对31个省区市和新疆生产建设兵团全覆盖,工作成效明显。实践证明,巡视监督是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台,是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手,是党内监督和群众监督结合的重要方式,为全面从严治党提供了有力支撑。 刘卒强调,要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势,深刻认识全面从严治党的重大意义,担负起管党治党的责任。全面从严治党,关键在治、要害在严。巡视工作必须保持政治定力,坚定立场方向,坚守阵地、巩固成果、深化拓展,做到有静气、不刮风,不搞运动、不是一阵子,踩着不变的步伐,把握节奏和力度,用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量,确保利剑高悬、震慑常在。中央巡视组将严格履行巡视监督责任,依规依纪开展巡视,敢于动真碰硬,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,当好反腐“尖兵”和“前哨”,发挥巡视利剑作用。 刘卒指出,根据中央部署和要求,今年要实现对中管国有重要骨干企业和中管金融企业巡视全覆盖。专项巡视的主要任务是,聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心,围绕“四个着力”方面的重点专项问题开展监督检查,监督的重点是领导班子及其成员特别是主要负责人。巡视组将紧扣全面从严治党各项要求,突出对落实“两个责任”和执行政治纪律、政治规矩情况的监督检查,深挖国企领导寻租腐败问题。要专注于重点,盯着重点人、重点事、重点问题,着力查找资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面反映突出的具体事项,以及国有企业“三重一大”方面违纪违规和权力腐败问题。要专注于目标,剑指问题倒逼改革,从体制机制、监督管理上找原因,促进完善制度,细化权力清单、责任清单、负面清单,为全面深化改革提供参考。 中央巡视工作领导小组办公室有关负责同志强调,开展分类专项巡视是中央加强和改进巡视工作、创新巡视方式的又一重大举措,是反腐败斗争形势的客观要求,是推进巡视全覆盖的必然要求,是加强国企党风廉政建设和反腐败工作的现实要求。落实主体责任,是管党治党的根本所在。国企党组(党委)要认真落实主体责任,在深化改革中不断加强党的建设,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,坚定不移把国企做大做强。做好这次专项巡视,是华能集团党组与中央巡视组的共同政治责任,要充分信任、支持、配合、监督巡视组工作。各级领导干部要增强党的观念,坚持党性原则,自觉接受监督,如实反映问题,确保巡视工作顺利开展。 曹培玺在主持会议时表示,中央部署开展巡视工作是新时期全面从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。春节刚过,中央巡视组就进驻华能集团,这充分体现了党中央对华能集团的关怀和重视,必将有力地提高公司党风廉政建设和反腐败工作水平,保障公司改革发展工作稳步推进。我们坚决拥护中央的决定,真诚欢迎、全力支持配合中央巡视组进驻华能集团开展专项巡视。 黄永达在讲话中强调,要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,深刻认识巡视工作极端重要性,增强配合做好巡视工作的责任感和主动性。习近平总书记对巡视工作的重要指示,特别是在中央政治局常委会听取2014年中央第三轮巡视情况汇报时发表的重要讲话,充分体现了党中央坚持全面从严治党,坚决惩治腐败、遏制腐败蔓延势头的鲜明态度和坚强意志,再次警醒我们当前反腐败斗争的形势依然严峻复杂。公司系统各级领导人员和全体职工必须深刻认识巡视工作对于落实全面从严治党要求的重大意义,在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。 黄永达表示,中央巡视组到华能集团开展专项巡视,是中央对华能集团党风廉政建设和反腐败工作的一次“把脉会诊”,是集团全面总结反思党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落实情况的难得机会,也是对公司系统各级领导人员政治意识、党性原则的重要检验,有利于促进集团全面深化改革、依法治企和各项工作持续健康发展。从集团党组成员开始,各级领导干部要发挥带头作用,本着对党忠诚、对党的事业负责、对集团改革发展负责、对自己负责的态度,把接受此次专项巡视作为当前的重要政治任务,积极支持、全力配合中央巡视组工作,自觉诚恳接受巡视监督检查。各部门、各单位要严谨细致做好相关工作,围绕中央巡视组要了解的“四个着力”方面的重点专项内容,全面客观、真实准确汇报,主动查找问题,对存在的问题绝不回避、不遮掩、不怕揭丑,畅通中央巡视组同干部职工的联系渠道,确保巡视工作有力、有序、有效开展。对中央巡视组查找的问题、提出的整改意见,集团党组要高度重视,立行立改,以抓铁有痕、踏石留印的作风,以最坚决的态度、最果断的措施,及时、认真、全面整改落实,做到件件有着落、事事有回音,不断增强政治意识、责任意识、大局意识,落实“两个责任”,不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平,用巡视成果促进企业全面健康发展。 据悉,中央巡视组将在华能集团工作2个月。巡视期间(2月27日—4月27日)分别设专门值班电话:010—68316331,邮政信箱:北京市2835信箱,邮编:100044,巡视组每天受理电话的时间为:早8:00—晚20:00。根据中央要求和巡视工作职责,中央巡视组主要受理反映华能集团领导班子成员、下一级领导班子成员和重要岗位领导干部问题的来信来电来访,重点是关于党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定由被巡视单位和有关部门认真处理。 |
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。