【中国节能】我的光伏 我的爱 ——中节能太阳能科技股份有限公司科技研发中心主任勾宪芳的事业历程
她三十八岁已成为光伏产业科研领域的女专家。
她作为第一发明人或主要发明人取得的专利共计达48项,每一项都与光伏产业技术有关。
她加入中节能四年来进行多项技术改进,为公司创造、节约的价值无以数计。
她就是中节能太阳能科技股份有限公司科技研发中心主任兼中节能太阳能科技(镇江)有限公司副总经理勾宪芳。
在艰苦的岁月萌生改变命运的信念
1976年9月9日勾宪芳出生在河北太行山深处的一座小县城。
那时中国人都生活在贫寒艰苦的年代,勾宪芳也不例外。小学四年级时她才第一次离开过村子,到平阳镇赶过一次庙会。母亲给了她一块钱,在庙会上她买了一本《小学生优秀作文选》和两本小人书,零食小吃一分钱也舍不得买。初中生活依然艰苦。天暖时可以骑车回家,冬季就必须住校。学生宿舍没有床,上山割几把草铺在地上,再垫上个毡子就是床。勾宪芳是出了名的刻苦学生,天天是早自习的第一名,因为没有手表,有时凌晨三点听到有鸡叫就起床赶到教室,复习了几个小时后天才刚亮。初中二年级时家里买了台9寸黑白电视机,为了不看电视,在假日里她躲到山坡上看书复习。至今勾宪芳连当年最热播的电视剧《渴望》讲个什么故事都不知道。
她说:“当时有一种信念支撑着我,就是要改变,不能像父母那样永远呆在小山村。”
坎坷求知路 厚积而薄发
1995年高考,勾宪芳被河北工业大学录取。刚入学不久,一场车祸降临,使她的腿部永久性地打入了钢钉,治疗脑病的药品再难离身。勾宪芳被迫休学。一年之后,伤情并未痊愈的勾宪芳重返河北工业大学,再读大一。严重的脑震荡后遗症伴随了她大学四年的生活。2003年,勾宪芳以优异的成绩考取河北工业大学材料学院材料物理与化学专业硕士研究生,研究方向是太阳能电池。在读研期间,她已发表学术论文12篇,其中博士研究生以上才应完成的业内俗称SCI级的论文两篇、工程索引级(EI)论文7篇,另有在国内核心专业期刊和学术会议上交流的论文3篇。
在北京太阳能研究所读研 做硕士课题 的两年中,勾宪芳大量学习、吸收国内外的专业资料和知识,整天呆在设备先进的试验室里,痴迷地研究光伏材料与技术。这段勤奋的求知岁月为她此后从事的事业打下了坚实的专业基础。
落户中节能 披荆斩棘 连创佳绩
2010年7月,勾宪芳正式加入中节能太阳能科技股份有限公司。
2011年,勾宪芳与相关领导、同事到达江苏镇江公司施工现场。放眼望去,公司征地500亩一片荒凉,野草一人多高,似无人烟一般。从此四年,勾宪芳定居于此,每年回家的天数加起来也仅一个多月。
她曾带领技术团队每天工作18个小时坚守在车间。当时的镇江公司只有厂房落成,公司外仍是荒野,没一条像样的公路。从厂区返回租住地只有四里路,每天深夜归程中勾宪芳总要摔几跤。可能没有谁知道,她腿上还留着当年车祸手术后打下的钢钉,而且她是经常强忍着脑震荡后遗症的痛苦,要赶忙回到宿舍去吃药。
2011年她动员、指导、带领全公司进入一个技术创新改进的高潮。在2012年完成技术改进223项,实现合理化建议157项,当年达到降低成本、增加效益4000多万元。2013年完成技术改造260项,实现合理化建议178项,当年降本增效1500余万元。2014年,截止到第三季度,已完成技术改造180项,实现合理化建议140项,初步统计可以降本增效4000余万元……
钢铁意志 女子柔情 耕耘最美人生
在镇江工作的漫长岁月里,勾宪芳很少能在深夜十二点前入睡。每隔十几天或一个月,她总会忍不住在夜里关起房门独自痛痛快快地大哭一场。勾宪芳毕竟是个才三十多岁的女人,为人妻,为人母,只有泪水能洗去思念,让心灵更加纯粹。
多年来在科研和生产管理上的超常付出,给勾宪芳的身体带来了极大损坏。她一条腿尚带着车祸治疗时打入的钢钉,另一条腿也是髌骨半脱位,脑震荡后遗症未痊愈,而甲状腺结节、荆椎病、脂肪肝又困扰着她。2013年11月体检,结果出现一项癌前期病变,很让她惊吓一番。后来复查排除了马上癌变的可能,却多少留下了一些隐患。然而她是一个对事业永远充满激情的乐观主义者,也是个对未来充满希望的理想主义者。勾宪芳说:“工作起来全忘了,该怎么干还是会怎么干。”伤痛和病患无法压倒她那不灭的激情,以希望梦想作为开拓奋进的力量,这便是她最美,最可爱的地方。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。