【玉柴集团】大连玉柴涡轮增压技术研发中心正式投入运行
近日,大连玉柴涡轮增压技术研发中心有限公司揭牌仪式暨玉柴奖学金设立仪式在大连交通大学举行。该公司的成立标志着玉柴正式携手大连交通大学,致力打破国际涡轮增压技术壁垒,联合打造具有世界影响力的涡轮增压技术产业基地和高科技增压技术产品流通基地。
成立仪式
玉柴集团公司董事局主席晏平、大连交通大学党委书记葛继平、校长李学伟以及大连保税区党工委书记管委会主任卢林、玉柴集团公司副总裁周孙海等出席了仪式。
新成立的大连玉柴涡轮增压技术研发中心由集团公司下属的金创公司和大连交通大学共同出资成立。公司业务主要涉及船用增压器等增压技术产品的设计、开发、试制、销售、技术服务和培训等领域。
大连玉柴涡轮增压技术研发中心的投入运行,将促进我国涡轮增压技术产业的发展,形成以自主研发技术为核心、对接世界前沿技术、借力外部、服务内部的强大涡轮增压器及增压技术研发平台,使我国高端涡轮增压技术产品不再依赖进口。同时,也为玉柴涉足船电动力等领域奠定更加扎实的技术基础。
晏平在仪式上致辞。他说,大连交通大学在机械制造方面有扎实的基础,此次合作经过广泛的调研和论证,具有广泛的发展空间,希望研发人员能立足自身,深入钻研,发挥聪明才智,推动我国高端涡轮增压技术发展,争取尽快突破核心技术,实现比肩世界水平,推动民族工业的发展。
据了解,此次除与该校共同打造国内增压技术研究的高水准平台之外,玉柴还出资50万元设立“玉柴奖学金”,资助大连交通大学家庭困难的优秀学生顺利完成学业。周孙海向大连交通大学党委副书记刘玺明递交了“玉柴奖学金”支票。
周孙海(左)向大连交通大学党委副书记刘玺明递交了“玉柴奖学金”支票
李学伟非常感谢广西玉柴机器集团对教育事业的大力支持。他说,大连交通大学始终关注人才培养质量,使独具交大特色的校园文化渗透到人才培养的各个环节,培养了一大批扎根基层,踏实肯干,适应能力强,下得去、留得住、干得好的优秀学生。晏平主席就是大连交通大学82级的杰出校友,是我校的骄傲!玉柴集团公司和晏平主席用企业发展的成果奖励优秀学子,不仅体现了玉柴对教育事业的重视,更是充分体现了一个优秀企业的社会责任感,同时也凝聚了校友饮水思源、心系母校的拳拳之情。
华晨汽车集团党组书记谭成旭、中国北车集团大连机车研究所有限公司党委书记姜冬、金创公司董事长韦明发、中国北车集团大连机车车辆有限公司副总经理程强等出席了揭牌仪式及“玉柴奖学金”设立仪式。
(宋永赓)
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。