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交行蝉联上海服务业百强榜首

8月24日,2018上海百强企业榜单正式出炉,交通银行位列第三;在同期发布的上海服务业企业百强中,交通银行继续保持多年第一的好成绩。



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8月24日,2018上海百强企业发布会在沪召开


数据显示,今年上海百强企业的营业收入总额达到60427亿元,增长率13.83%,交通银行以3897亿元营收(2017年)排在第三位,制造业企业上汽集团、中国宝武居前两位。


业内人士表示,榜单不仅是企业实力的比拼,更是一张判断经济向高质量转型发展的晴雨表,2018榜单中百强企业在经济动能转换、产业结构优化和多元主体发展上的表现成为亮点。


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交通银行获2018上海服务业企业百强第一名


尤其值得关注的是,在服务业企业百强榜单中,交通银行再次蝉联榜首。主办方表示,2017年上海制造业百强与服务业百强双双实现良好发展,服务业整体实现稳步扩张。


交通银行相关人士表示,再次蝉联上海服务业百强榜首,既是交通银行深化改革经营成效的显现,也是公众对交通银行的信任和认可,交通银行将坚持金融科技驱动转型,打造数字化财富管理银行便民普惠。


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交通银行获2018上海企业百强第三名


刚刚公布的交通银行2018年上半年业绩显示,交通银行资产总额达人民币9.32万亿元,较上年末增长3.15%,经营规模稳中有升。


报告期内,实现净利润(归属于母公司)人民币407.71亿元,同比增长4.61%。在市场关注的风险防控方面,报告期末,减值贷款率为1.49%,较上年末降低0.01个百分点;拨备覆盖率170.98%,较上年末大幅上升16.25个百分点。


面对不确定性因素持续加大的外部环境,稳健经营的交通银行正彰显出独有的竞争优势。


(企业文化部供稿)



百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。