中国核电对福清核电卓越文化体检
8月22日到24日，中国核电宣传文化中心牵头组织评估组完成了对福清核电卓越文化评估，对其企业文化建设和卓越文化宣贯践行等进行全面体检，对福清核电强化卓越文化深植，贯彻落实好习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”等新时代宣传思想工作的使命要求，用文化引领实现基业长青提出了针对性建议。中国核电公司领导顾健出席入场会并讲话。
评估组对福清核电在华龙一号首堆品牌的大力宣传、公众沟通全方位提升，视觉形象系统落地的持续开展、核安全文化建设系统推进等方面取得的长足进步给予了充分肯定，对于中层员工和基层员工一致认同的进取、拼搏的状态和表现出的爱惜企业形象的荣誉感进行了正面反馈；同时对福清核电抓住契机，紧密结合企业发展实际，着眼全局、长远，加快福核特色文化的逻辑梳理和总结提炼，完善企业文化建设工作制度，加强对部门文化建设和其他专项文化的整体指导，打造更加人本、更加有韧性、追求卓越的企业文化氛围，形成基业长青、人才辈出的战略优势、文化优势、竞争力优势等方面提出了建议。
福清核电党委书记、董事长徐利根出席入场会并参加了相应的评估反馈对话环节，分享了对福清核电六台机组连续建设，先后实现一到四号机组顺利投产并安全稳定运行，华龙一号首堆按计划推进带来的文化塑造意义，并表示评估反馈的信息总体吻合福清核电的文化现状，福清核电将在中国核电的统一领导下继续弘扬“四个一切”核工业精神，推动卓越文化落地，加快形成既符合中国核电卓越文化体系要求、又有福清核电特色的有生命力的企业文化的自觉和自信，更好地承担新时代赋予的新使命、新任务。
据悉，本次评估组由来自中国核电本部、中核运行、三门核电、江苏核电、霞浦核电的企业文化工作领域人员组成。评估组通过集体访谈、现场巡查、文献抽查、问卷测试等方式开展了较为深入的评估调查，对福清核电中层负责人、基层安全员、企业文化联络员和先进个人代表等分别进行了集体访谈，共有72名来自运行、维修、技术、管理、调试、工程管理、后勤等领域的员工代表参与了评估访谈，相关评估结论也第一时间反馈了福清核电领导班子。
中国核电投资者关系部及福清核电相关人员出席了离场会。
文：周国烨、罗路红
图：胡杰
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。