【承德钢铁】 钢城里走来的“雷锋团队” ----记全国学雷锋示范点承钢武装保卫部消防队
走进承钢武装保卫部服务大厅，墙上挂着的面面锦旗格外引人注目。“金杯银杯不如老百姓口碑，我们最看重这些职工群众赠送的锦旗。每面锦旗的背后，都有我们消防队员主动践行雷锋精神、竭诚服务的感人故事。”3月7日，刚刚获得全国学雷锋示范点荣誉称号的承钢武装保卫部消防队队长张铁军深有感触地说。
承钢消防队成立40年来，把学雷锋活动作为践行社会主义核心价值观和加强自身建设的重要内容，建立了杜绝隐患解决问题的长效机制，实现了火灾“零隐患”目标，并开展献爱心活动200余次，资助贫困学生、孤寡老人30余人，先后被共青团中央和全国钢铁行业青年工作组委会评为“最佳青安岗”，被省消防总队评为“全省企事业专职消防队先进单位”，被共青团承德市委评为“十大青年文明号标杆”。
忠诚履职勇于担当
这是一支完全军事化管理、作风硬朗的专业消防队伍，共有队员48人。他们在负责承钢生产区域、家属区消防安全工作的同时，还担负社会外援火灾扑救、重大安全事故抢险救援任务。2003年以来，他在110次急难险重任务，以及抢险救援、服务企业工作中，发挥先锋模范作用，为企业安全生产创造了良好条件。该队将“119宣传日”常态化，定期走进社区、街道，宣传安全用火用电、疏散逃生、灭火器材等知识。近两年来，共组织防火安全检查669次，治理隐患835项。
去年8月10日，承钢厂区附近果山家属区，一位老人下楼倒垃圾，不慎将房门锁上，煤气灶上还点着火。危急时刻，消防队员第一时间赶到，从窗户进入房间关掉火源，成功消除隐患。
播洒爱心服务社会
该队按照承钢与周边社区的分布情况，将48名职工划分为6个学雷锋志愿服务小组，形成了纵向到底、横向到边、全面覆盖的组织体系。坚持强化活动制度建设，不断完善《学雷锋志愿服务制度》、《志愿者日常行为守则》等管理制度，提高自觉践行雷锋精神的意识。
该队多年来坚持资助贫困学子，并与他们结成帮扶对子，建立了长期帮扶机制，及时解决受助者生活学习方面的各种困难。2月28日，承钢消防大队迎来一位特殊客人，他叫刘宇航，是来看看好心的叔叔们的。刘宇航给大家深深地鞠了一躬，说：“没有你们，就没有我的今天。我一定努力学习，并努力成为像你们一样的好人！”去年下半年，一个偶然的机会，张铁军得知，滦平县长山峪乡靳家沟门村贫困学生刘宇航因家庭生活困难面临辍学，他马上组织捐款1600元，帮助刘宇航恢复学业。
哪里有需要，哪里就有消防队员奋不顾身的身影。2011年6月下旬，承钢辖区外的西地村十字路口一辆货车发生侧翻，油箱泄漏起火，驾驶员被废渣埋至胸部！情况危急，消防队员们接到报警后以最快速度赶到现场。经过紧张扑救，明火很快被扑灭了，但抢救司机的工作却进展不顺，窄小的驾驶室里，挖掘工具伸不进去。为尽快帮司机脱离险境，队员们轮番上阵，用简易工具扒渣，七八十摄氏度高温把队员手烫出了大泡，经过25分钟的紧张施救，终于将司机成功救出，并送往医院救治。现场群众纷纷竖起大拇指称赞：“承钢消防队真是好样的！”
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。