【华能集团】华能认真学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的讲话
3月10日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开中心组学习会议，认真学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的讲话。公司总经理曹培玺，公司领导张廷克、郭珺明、寇伟、刘国跃、孙智勇、赵建明、叶向东、刘文成，以及其他党组中心组成员范夏夏出席会议。
会议认为，习近平总书记的重要讲话，立足全局、立意深远，从坚持和发展中国特色社会主义的高度，从实现党和国家长治久安的高度，从统筹推进“四个全面”的高度，重点围绕领导干部发挥模范带头作用，深刻阐述了领导干部在全面依法治国中的关键地位和作用，明确提出领导干部要做尊法学法守法用法的模范，并深刻揭示了党与法、权与法以及政治与法治、改革与法治、法治理念与法治实践等重大关系，进一步回答了什么是社会主义法治国家、怎样建设社会主义法治国家等重大问题。讲话旗帜鲜明、直面问题，贯穿问题意识、问题导向，思想性、实践性、针对性都很强，提出了一系列新思想、新观点、新举措，丰富了中国特色社会主义法治理论，为深入学习领会党的十八届四中全会精神提供了有力指导，为贯彻落实全面依法治国战略部署提供了重要遵循。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对推进公司依法治企、强化法治思维、提高依法办事能力具有十分重要的指导意义。
会议要求，要深入持续抓好讲话精神学习，全面准确领会讲话的科学内涵、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来。要把学习贯彻习近平总书记专题研讨班重要讲话精神，作为中心组学习、各级领导干部集中轮训的重要内容，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来，与学习贯彻公司年度工作会议精神结合起来，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
会议指出，国有企业贯彻落实“全面推进依法治国”基本方略，重点是推进依法治企。要结合企业实际，推进依法治企，切实把讲话精神贯彻落实好。要抓住“企业依法经营”这个根本，按照国家的法律法规、公司章程和各项规章制度经营管理；要抓好“领导遵法干事”这个关键，进一步强化法治思维，提高依法办事能力，做尊法学法守法用法的模范；要抓实“员工守法从业”这个主体，深入开展普法教育，培育良好的法治文化氛围，使守法从业、遵章守制成为全体员工践行社会主义核心价值观和公司“三色文化”的高度自觉。要突出加强制度建设，健全完善制度体系，严格执行制度，做到制度面前没有例外，用制度管权管事管人管钱，特别要切实解决制度执行中最后“一公里”的问题，建立权责对等的责任认定和追究体系，提高制度的科学性、有效性和操作性。
会议强调，要把贯彻“全面依法治国”与“全面从严治党”要求有机结合起来，以党建工作的实效为推进依法治企提供有力保证。各级党组织和主要负责同志，要贯彻落实全面从严治党要求，充分认识“从严治党，关键在治，要害在严”，强化党的意识和党员的“第一身份”，强化严的纪律、严的规矩，特别是强化政治纪律和政治规矩，严格做到“五个必须”，把从严治党、依法治党的要求落到实处。要聚精会神抓好党建工作，以党建工作的扎实成效，推动落实公司的各项决策部署，进一步强化“三个意识”，做到“六个更加注重”，全面完成年度各项目标任务，加快创建世界一流企业。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。