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2018中国企业500强企业榜单在陕发布

文 · 记者 任腾飞


国资报告 前天


文 · 记者 任腾飞


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9月2日,中国企业联合会、中国企业家协会在陕西西安发布了2018中国企业500强名单及其分析报告。

全国政协原常务副主席、中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹,中共陕西省委副书记、省长刘国中,国务院国资委副主任翁杰明等出席了发布会。来自全国各地的企业家和大企业代表、跨国公司代表、专家学者、政府部门和新闻单位的代表共1000余人参加了会议。

这是自2002年以来,中国企业联合会、中国企业家协会第17次向社会发布中国企业500强及其分析报告。2018中国企业500强发展所呈现出的主要特点是:


第一,营业收入增速有所加快,经济效益持续改善。



实现营业收入71.7万亿元,突破70万亿元大关,较上年增长11.2%,增速提高3.6个百分点。其中,千亿级营业收入以上企业有172家,较上年增加15家;进入世界企业500强的内地企业达到107家,较上年增加2家。实现归属母公司股东净利润3.2万亿元,较上年增长13.3%,增速提高10.1个百分点;亏损企业数量明显下降,共有32家企业发生亏损,亏损企业数量比上年减少11家。


第二,结构优化势头不减,新业态新模式不断涌现。



钢铁煤炭行业去产能成效显著,2017年全年共化解粗钢产能5000万吨以上,超额完成年度目标任务,1.4亿吨“地条钢”产能全面出清,钢材质量明显提升,行业效益大幅增长;2017年全年煤炭行业超额完成年初提出的1.5亿吨目标任务,煤炭产能利用率达到68.2%,同比提高8.7个百分点;煤炭企业兼并重组有序推进,神华集团与国电集团合并重组,中煤能源兼并重组国投、保利和中铁等企业的煤矿板块等等。从2018中国企业500强数据看,钢铁、煤炭行业利润指标与上年相比全面好转,黑色冶金行业营收利润率、资产利润率、净资产利润率分别为2.36%、2.22%、6.44%,煤炭采掘及采选业营收利润率、资产利润率、净资产利润率分别为0.75%、0.41%、1.44%,均已经有所提升。

银企利润不均衡的矛盾有所缓解。2018中国企业500强中17家银行实现净利润1.4万亿元,占全部企业的43.4%,较上年下降2.0个百分点,非银行企业的盈利水平有所提升。

新动能持续增强。2018中国企业500强共涉及到77家三级细分行业,其中有35个行业都有企业退出榜单,有30个行业有企业新进榜单,进退榜单企业的行业来源高度分散化。总体上看,传统领域企业数量减少,互联网等新产业领域进榜企业数量持续增加,中国企业500大企业群体的新动能进一步增强。中国电科集团、中国电子集团、北京电子控股集团、浪潮集团等核心技术主导型企业,以及京东、小米科技、海澜集团等新业态新模式企业是榜单中的亮点。


第三,研发强度继续提高,创新成效进一步提升。



2018中国企业500强合计投入研发费用8950.9亿元,较上年增加21.6%;企业平均研发强度为1.56%,较上年提升0.11个百分点,是新世纪以来的第二高值。高端装备制造业企业的研发强度较高,其中通信设备制造业企业平均研发强度为11.92%,半导体、集成电路及面板制造业企业为6.94%,工程机械及零部件业企业为5.21%,航空航天业企业为5.15%。从地区看,广东省入围企业研发强度为3.3%,在所有区域中明显领先。

专利拥有数量快速增长,专利质量明显改善。2018中国企业500强拥有专利95.6万件,较上年增加29.6%,其中发明专利34.6万件,较上年增加51.7%;发明专利占比已经提高到34.6%,较上年提高3.7个百分点。其中华为、联通、北大方正发明专利占比都在90%以上。企业参与标准制定数量创历史新高,电信服务业企业参与国际标准制定数量高达806项,行业国际话语权继续增强。


第四,跨国经营能力稳步提升,海外资产提升尤为明显。



2018中国企业500强中有241家企业提供了海外收入、海外资产和海外人员数据,比2017中国企业500强少了7家。241家从事国际化经营企业的跨国指数为10.86%,比上年248家企业平均跨国指数提高了1.58个百分点。241家企业的海外资产、海外收入、海外人员分别为18.89万亿、6.69万亿元、10.98万人,海外资产占比、海外收入占比、海外人员占比分别为12.16%、15.12%、5.31%,均比上年有所提高,海外资产增幅最大。


第五,并购重组强度显著回落,服务业企业并购重组最为活跃。



从全国并购市场和上市并购重组数据看,2017年并购数量远超2016年,越来越多的企业开始采取并购方式进行产业整合和升级,提升企业竞争力以满足市场需要或拓展业务边界。但2018中国企业500强的并购重组活跃度却逆势下降,共有159家企业报告了2017年并购重组数据,报告企业数比2017中国企业500强增加了15家;合计报告并购重组次数822次,比上年大幅减少了675次。2018中国企业500强中,159家参与并购重组的企业,制造业数量最多,占79家,服务业占53家,其他行业占27家;但在并购重组次数上,79家制造业企业完成了291次并购重组,占全部并购重组数的35.40%;53家服务业企业完成了407次并购重组,占全部并购重组数的49.51%。在细分行业上,医药及医疗器材零售、住宅地产、房屋建筑、金属制品加工、生活消费品商贸分居行业并购重组活跃度前五,共完成了338次并购重组,占全部并购重组数的41.12%;在全部77个行业中, 56个行业有企业参与了并购重组。

与会专家和企业家代表认为,2018中国500强企业及其分析报告内容翔实丰富,能够从中反映出我国大企业的前进步伐,看到在国家实施大企业战略的指导下我国企业改革、改组、管理和技术创新等方面所发生的巨大变化;既能看到中国大企业发展的优势,也能看到中国大企业与世界级大企业的差距。中国企业联合会、中国企业家协会推出中国500强企业,不强调排名,注重通过企业经营数据的分析研究反映中国大企业的成长,这将有利的配合国家大企业战略的实施,推动中国企业做优做强做大,持续健康成长,提高国际竞争能力。

在本次论坛期间,与会政府官员、企业家、海内外专家学者还围绕“可持续发展CEO论坛”、“新时代企业管理创新与变革”、“合规治企、诚信兴商”、“迈向智慧企业的策略与路径”、“产业引航脱贫攻坚”、“信息安全产业发展论坛”、“数字经济新动能”、“大数据云时代下的知识产权连接与变现”、“大国工业梦”、“新时代新征程新责任—中国汽车企业高质量发展论坛”、“改革开放下中国企业家的管理智慧”、“争创世界一流清洁能源企业”、“一带一路与大西安发展”、“军民融合发展论坛”、“世界一流企业最佳实践”和“安全发展——新时代的挑战与应对”等议题进行了充分的交流探讨,提出了许多建设性的意见和建议。

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百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。