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【玉柴集团】广西质量发展论坛举行 吴其伟出席并发表演讲

来自:玉柴集团网     时间:2012-11-02

  10月29日下午,由自治区实施质量兴桂领导小组办公室、自治区质监局、自治区工信委、广西出入境检验检疫局联合主办的广西质量发展论坛在南宁举行。本次论坛以“贯彻质量发展纲要,推进质量强桂建设”为主题。国家质检总局副局长刘平均、自治区人大常委会副主任文明出席会议并致辞。玉柴股份公司总经理吴其伟作为首届自治区主席质量奖获奖企业代表在论坛上发表演讲。


  论坛上,吴其伟从企业概况、企业亮点两大方面阐述了玉柴在质量管控方面取得的卓越成效。他说,玉柴推行卓越绩效管理模式有八大亮点:一是底蕴深厚的企业文化,二是国内顶尖的创新能力,三是引领同行的营销服务,四是以人为本的人才理念,五是国际一流的基础设施,六是卓越完善的质量控制,七是互利共赢的相关方关系,八是积极履行社会责任。吴其伟还结合本次自治区主席质量奖,深刻论述了质量发展对企业的重要意义,并表达了推进建设质量强国的坚定信心。

  部分与会专家学者、企业代表也先后发表演讲,为实施质量强桂战略出谋划策。

  本次论坛旨在进一步深入贯彻落实国务院《质量发展纲要》和王岐山副总理在首届中国质量发展论坛的讲话精神,引导全区各行各业加强质量管理,追求卓越,提高产品质量、工程质量、服务质量、生态与环境质量总体水平,促进产业振兴,增强我区经济综合实力,为加快实现富民强桂新跨越提供强有力的质量支撑。

  自治区实施质量兴桂战略工作领导小组各成员单位相关负责人,荣获首届自治区主席质量奖和2011年广西名牌产品、广西优质产品称号的企业代表,以及自治区质监局、广西出入境检验检疫局代表等200多人参加了会议。

  (邹卉/文  宋永赓/图)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。