首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【皖北煤电集团】皖北煤电集团恒源股份召开四季度工作会议

来自:皖北煤电集团     时间:2012-11-02

       1031,皖北煤电集团恒源股份四季度工作会议在机关召开。会议主要任务是,贯彻落实集团公司四季度工作会议精神,总结三季度工作,分析当前形势,安排部署年内工作任务,确保在年底的有限时间内,更加安全高效地冲刺攻坚,更加有条不紊地完成任务;动员公司上下齐心协力、直面挑战、拼搏进取,确保年内工作收好尾、明年开局早主动。会议采取视频会议的方式,在公司机关设立主会场,各矿设立分会场。
       恒源煤电领导龚乃勤、汪永茂、王显民、严洪泉、周伟、吴卫民、郝宗典、王宝贤、董昌伟、孔一凡出席会议;恒源股份副总师,各矿矿长或党委书记、安全副矿长、经营副矿长,机械总厂、置业公司、皖煤运销、长江能源公司负责人,共享部门负责人,供应公司、销售公司及恒源股份机关各部门副科级以上管理人员参加会议。
大会在全体起立,齐唱《皖煤之歌》声中开始。
       会上,恒源股份总经理汪永茂作四季度工作报告。指出,三季度,面对持续下滑的市场形势和严峻的安全形势,公司上下紧扣应对危机这条主线,狠抓安全生产这一重点,统一思想、明确目标,强化责任、严格管理,推动公司稳定健康发展。在充分肯定成绩的同时,汪永茂也分析了公司面临的形势任务、指出存在的问题和面临的挑战。
       就实现四季度目标任务,汪永茂强调,公司上下要扎实开展好“大干四季度,奋力保目标”活动,重点实现“五个确保”。一是全力以赴,确保安全生产;二是咬定目标,确保完成生产任务;三是内炼外拓,确保应对危机取得新成效;四是严格工程管理,确保完成重点建设项目计划;五是关注民生,确保矿区平安稳定。
       集团公司党委委员、恒源煤电董事长、党委书记龚乃勤在会上作重要讲话。他指出,今年特别是下半年以来,公司安全形势、市场形势出现下滑,可以说是“内忧外患”。面对不利形势,各单位没有怨天尤人、消极松劲,而是沉着冷静、积极面对,公司总体上保持了健康的发展势头。前三季度,生产任务、经营指标都完成较好,产量、销量、销售收入均超过了去年同期。井下重点接替工程、地面村庄搬迁以及技改工程都在按计划有序推进。他代表公司党政对各单位以及矿区干群的辛勤付出表示衷心的感谢。
       就做好当前和明年的工作,龚乃勤强调了三点要求。一是齐心协力,把全年工作收好尾。公司上下要把安全收尾作为当前工作的重中之重,凝心聚力,奋勇拼搏,大干四季度,圆满完成全年的各项计划指标、工作任务。二是认真谋划,促进来年顺利开局。要在不利的外部条件下,进一步理顺关系,在困境中积蓄发展势能,以求在市场好转时能及时发力,乘势而上。三是落实责任,确保矿区稳定。
       龚乃勤要求各级领导干部,要在党的十八大召开后,及时学习贯彻会议精神,增强政治敏锐性,进一步深化自身建设,把会议要求落实到工作、学习和生活上;要妥善处理好企业发展和员工幸福的关系,力所能及地改善员工生产和生活条件。
       集团公司党委委员、恒源股份副总经理王显民主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。要求各单位要正确分析和判断形势,狠抓工作落实,紧紧围绕完成全年目标任务这一核心,在层层传压力、层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫,确保将会议要求落到实处。要切实将谋划明年工作与形势的严峻性、危机的长期性结合起来,在工作思路、政策指标、办法举措等各个方面都要超前准备、主动应对,为实现明年的顺利开局奠定坚实基础。

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。