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【皖北煤电集团】省政协副主席王鹤龄到皖北煤电集团调研指导工作

来自:皖北煤电集团     时间:2012-11-02

      1031,安徽省政协副主席王鹤龄,在省政协经济委员会主任高红妹、省财政厅副厅长左俊以及省直有关部门负责同志的陪同下,到皖北煤电集团调研指导工作。在集团和恒源股份领导葛家德、曹荣平、吴玉华、汪永茂和刘汉喜的陪同下,王鹤齡一行前往钱营孜矿进行了实地考察调研和座谈交流。
      座谈中,集团董事长、党委书记葛家德首先向王鹤龄一行到皖北煤电调研指导工作表示热烈的欢迎,对省政协长期以来给予皖北煤电的关心和支持表示衷心的感谢,并介绍了皖北煤电近年来的发展建设情况。他说,“十一五”期间,皖北煤电坚持“整合上下游资源,做大主业;延伸煤炭产业链,做强企业”的发展思路,确立并实施了“以煤为基、同心多元”的发展战略,实现了“三大转变”,即:发展现代煤化工,产业结构由单一的煤炭转变为煤、煤化工一体化;发展物流贸易,经营方式由生产型转变为“生产+物贸”型;实施“走出去”战略,发展布局由区域经营转变为跨区域和跨国经营。通过不断扩张,使我们管理逐渐提升,经营理念不断更新,抗衡市场的本领也逐渐增强。
       葛家德董事长说,2011年,在省委、省政府的正确领导和大力支持下,皖北煤电按照“强化管理、统筹内外、稳步推进”的工作思路,众志成城,扎实工作,取得了较好的业绩,为“十二五”开了一个好局。企业呈现出安全形势总体稳定、经济效益持续增长、项目开发建设扎实推进、管理和科技创新不断加强、和谐程度显著提升的局面。在前不久召开的中国企业500强发布会上,皖北煤电位列第339位,比上年前进了24位,是省内企业进步最快的企业。在发展过程,集团公司始终坚持以人为本,发展成果让员工共享。我们坚持同工同酬、取消农民工身份差别的改革,被中国企业联合会作为消除用工歧视的案例,在世界劳工大会上进行了推介。
       葛家德董事长表示,目前,皖北煤电已成功实现了第一轮转型,主要标志是“三大转变”。“十二五”期间,我们将在第一轮成功转型的基础上,加速二次转型,切实提高发展层次和质量,实现转型超越。二次转型的思路是:以产业、物流为基础和支撑,迅速做大贸易;以贸易为引领,做大做强产业,做实做好物流,把集团公司发展成为“以贸为主,产、物、贸一体化”的综合经济体。二次转型的目标是“5568。二次转型的标志是“三个并重”,即,省内煤业和省外煤业并重、煤与煤化工并重、实业与物流贸易并重。二次转型的基本条件是“四个支撑”,即,技术支撑、管理支撑、金融支撑和人才支撑。
      葛家德董事长同时也向王鹤龄介绍了集团公司今年以来的生产经营情况、应对经济危机举措,重点汇报了企业在深化改革中面临的一些情况和问题,希望得到有关领导和相关部门的重视,给予协调解决,促进皖北煤电的快速发展,进一步助推我省经济社会建设又好又快发展。
       听取汇报后,王鹤龄对皖北煤电多年来为安徽经济社会发展作出的贡献表示衷心感谢,对皖北煤电近年来取得的成绩给予充分肯定和高度评价。认为皖北煤电的发展实现了速度快、贡献大、思路清、后劲足,并取得了良好的经济效益和社会效益,为安徽经济社会发展做出了积极的贡献。
      座谈时,钱营孜矿负责人介绍了矿井的建设发展情况,与会人员共同观看了反映该矿建设发展情况的专题片《开采卓越》。
      座谈结束后,王鹤龄一行又深入到矿调度指挥中心、统领统洗中心和副井生产系统等处考察,全面调研矿井安全生产和员工福利情况。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。