【百联集团】集团工会举行二届十一次全委（扩大）会议
3月20日，集团工会举行二届十一次全委（扩大）会议，正式启动“i百联，e起来——集团商务电子化项目员工系列活动”。此项活动由集团工会与集团商务电子化项目营销协同小组共同推进，目的是为了更好地凝聚员工的智慧和力量，助力商务电子化启航营造氛围。集团工会主席王春华出席并讲话。集团工会委员、经审委委员，二级公司、中心工会主席等出席。
会议通报了2015年集团工会的主要工作及近期的重点工作。王春华向二级公司工会主席分别下发了《2015年百联集团发展项目立功竞赛目标任务书》。16家企业将围绕既定目标组织发动员工参与立功竞赛活动，集团工会将通过重点跟踪、督促检查和经验交流等方式，为企业开展立功竞赛活动提供指导和保障，共同促进企业完成目标任务，鼓励广大员工“心系百联发展，手握创新技术，脚踏创效道路”。
王春华要求各级工会，一要狠抓落实。2015年集团工会体现6个聚焦，实现6个服务，开展20项工作。各级工会要认真研究，根据企业实际使各项工作落地生根、结出果实；二要服务大局。要在党组织领导下，围绕企业经济工作中心开展工作。要以班组建设为核心，动员全体员工为实现集团三年行动规划而努力。要以商务电子化和商圈转型为重点，组织员工积极参与商务电子化项目员工系列活动，在实践中发现人才、培养人才；三要凸显亮点。新一轮立功竞赛活动体现出标准化、规范化、差异化的新特色，各企业要组织员工多为百联发展做贡献；四要重心下移。各级工会要发挥自身工作的独特优势，配合集团党委“企情民意气象站”建设工作，了解职工的所思所盼，为他们在岗位上创造条件、发挥作用。
据悉，“i百联，e起来——集团商务电子化项目员工系列活动”首项活动是通过“i百联社区”手机平台，组织广大员工积极参与“i百联，听你说——记得那年我与百联”征文大赛和“i百联，秀创意”百联通会员卡卡样设计大赛，营造“人人争当商务电子化实践者”的氛围。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。