【承德钢铁】 集团焦化系统对标交流会在唐钢召开
3月19-20日，集团焦化系统对标交流会在唐钢召开。会议认真总结了集团焦化系统产线对标工作开展情况，全面部署了下一阶段产线对标工作的思路和主要任务。集团副总经理王新东出席会议并提出工作要求。
王新东指出，集团十分重视这次焦化系统对标交流会。这次会议除了主要对标技术经济指标外，还对装备、工艺、新工艺新技术推广应用、人力资源、环保、成本等进行了全方位对标，将对全集团焦化系统提升各项管理水平起到积极作用。
王新东对下一步工作提出要求。一是认真梳理河北联合大学副校长梁英华在对标交流会上所作的报告。结合自身实际，把相关知识应用到具体工作中，提高技术水平和管理水平。二是加大新工艺新技术推广应用工作力度。集团正在抓紧梳理包括焦化系统、烧结和炼铁系统、炼钢和轧钢工序的新工艺新技术，在4月份整理出来，下发到各子分公司。各子分公司要结合本单位具体情况，对照整理出来的清单，认真抓好落实。三是高度重视能源环保和安全生产工作。牢固树立"红线"意识，将环保工作的重要性、紧迫性层层传达到每个岗位。加强工艺技术操作，严格执行环保设施的管理规定，认真落实环保设施与生产设施同步检修、同步保养制度，确保在线环保设施长期稳定高效运行。四是针对炼焦生产，要转变观念，为不同级别的焦炉选择最佳性价比的焦炭。要认真研究配煤结构，降低焦化成本，并充分利用地域优势，把物流费用降下来。五是全员、全方位抓好工序对标工作。工序对标是集团2015年的一项重点工作，是挖潜增效的重要手段，各单位要高度重视，全面、全方位、全员、动态、长效抓好工序对标工作。要将对标工作延伸到更高层次，找准国际、国内和行业标杆，发现自身存在的差距，从而确定目标，努力超越。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。