【金隅集团】北京市总工会副主席韩世春一行到琉水公司调研指导工作
3月5日，北京市总工会副主席韩世春，北京市工业国防工会主席顾庆、常务副主席周岐和北京市职工技术协会领导一行5人来公司调研指导。金隅集团（股份）公司工会主席臧峰、副主席唐国富和高金良，公司经理赵向东、工会主席李宝新等领导陪同。
在郭玉全职工工作室，经理助理吴存根介绍了企业历史和公司水泥主业、循环经济和环保产业、技术服务产业的相关情况，介绍了“321”职工创新体系和职工之家建设情况。郭玉全职工创新工作室带头人郭玉全介绍了职工创新工作室成立背景、组织机构和调动职工创新积极性、培养高素质技能人才、解决生产技术难题等情况，介绍了在优化水泥窑用燃烧器、创新型余热发电、能源管控中心、飞灰处置线调试等项目中开展活动、发挥职工创新工作室作用的情况，介绍了通过开展师带徒助力青工成长、加快人才培养进程以及完善培训教材的情况，介绍了2015年工作室创新目标和开展活动的方向。
市总工会领导在听取汇报的同时，不时和与会领导就飞灰和污泥处置、专家进工作室以及集体合同、工资集体协商等情况进行交流。韩世春还与获得北京市职工高级职业技术能手的吴瑞敏、马静禹进行了面对面的交流。
在飞灰处置线中控室，赵向东介绍了飞灰处置工艺流程和公司处置废弃物的原则，介绍了公司承担国企社会责任，与城市功能接轨，无害化、资源化、减量化处置垃圾焚烧飞灰和城市污泥，做政府好帮手和城市净化器的相关情况。
韩世春对金隅集团和琉水在企业快速发展进程中，采取多种形式激发广大职工创造性，关心关怀职工，让职工共享企业改革发展成果的做法表示赞赏。他希望琉水一要建立职工收入增长机制；二要发挥工会组织作用，在生产经营、职工之家建设、文化体育活动等方面充分考虑职工需求；三要强化职工技能培训，发挥好师带徒的作用，不断提升职工技能水平，更好地培养人、凝聚人，让职工更好地服务企业、奉献企业，做到企业有发展，职工有盼头。他还要求市总工会、行业工会要持续支持郭玉全职工创新工作室从节能减排、环保产业、技术改造、职工技能提升等方面开展工作，加大宣传力度，树立典型标杆，把郭玉全创新工作室的做法和经验推广。他同时希望郭玉全工作室越做越好，百尺竿头更进一步。
韩世春一行还实地参观了高贵华党员创新工作室和张国亮团员创新工作室、能源管控中心和飞灰处置线。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。