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【冀中能源】落实两个责任 强化警示教育 冀中能源集团大力推进党风廉政建设

来自:冀中能源     时间:2015-03-30


    

3月26日,冀中能源集团召开推进党风廉政建设“两个责任”落实暨警示教育大会,对落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的推进工作进行了安排部署。

 

冀中能源集团党委书记、董事长王社平就“两个责任”推进工作作了动员讲话。他指出,召开此次会议的目的是统一思想和行动,传导压力,形成合力,为履行好“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。王社平要求,落实“两个责任”是加强反腐败体制机制创新和制度保障的重大决策,是破解党风廉政建设政治难题的有力抓手,也是保障企业科学发展的迫切要求,各单位要严格落实党要管党、从严治党的要求,确实增强“两个责任”的自觉意识;各级党委要深刻领会党风廉政建设基本要求和重要内容,履行好党委主体责任和领导班子“一岗双责”责任,从严教育、管理、监督干部,坚持不懈地加强和改进作风建设,强化责任追究,全力支持纪检工作,努力发挥党风廉政建设主体责任的作用;各级纪委要明确任务,勇于担当,履行好监督责任,深化转职能、转作风、转方式,用铁纪队伍夯实廉政建设和反腐败斗争基础,毫不放松地抓好“中央八项规定”精神的落实,持之以恒的纠正“四风”,注意发现违纪违法问题,加大惩处力度,协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作;各单位要强化工作保障,加强领导组织,健全完善机制,突出宣传引导,强化监督检查,进一步推动“两个责任”落到实处,努力开创企业党风廉政建设和反腐败工作新局面,为集团公司在新常态下完成三大任务创造良好的政治生态环境,提供坚强的纪律保证。

 

冀中能源集团党委常委、纪委书记石幼明对全面落实党风廉政“两个责任”作了具体安排。他强调,各级纪委要抓好组织协调,摆正自身位置,找准角色定位,在推动党委履行主体责任上下功夫,在汇聚反腐合力上下功夫,在加强督促检查上下功夫,在责任追究上下功夫,积极协助党委开展党风建设和反腐败工作;要牢记政治使命,强化对政治规矩和政治纪律执行情况的监督,强化对集团公司规章制度和决策部署执行情况的监督,强化上级纪委对下级纪委的监督,切实扛起党风廉政建设的监督责任;要驰而不息纠正“四风”,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,加大对顶风违纪者的惩处力度,加强对不作为行为和失职渎职问题的执纪问责,增强党风宣传教育的针对性和实效性;要加大办案力度,“大案”“小案”一起办,抓早抓小,快查快结,始终保持惩治腐败的高压态势,积极营造风清气正的良好氛围;进一步加强纪检机构自身建设,为集团公司和谐发展、健康发展提供坚强的纪律保证。

冀中能源集团党委副书记高同燕主持会议并就落实好此次会议精神提出具体要求。他强调,各单位要认真学习,切实提高对推进“两个责任”重要性、必要性、迫切性的认识,明确党委、纪委的责任,全面精心部署安排,以零容忍态度遏制腐败。各单位要突出党委的主体责任和纪委的监督责任,各级党委必须树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,把落实主体责任作为重大政治任务,落实到基层、传递到一线,抓本级、带下级,形成落实“两个责任”层层推进的工作格局;各级纪委要在履行监督责任上主动作为,当好监督者、问责者和管理者,真正让“铁规”发力、让禁令生威。各单位要以高度的责任感和使命感,以认真负责的态度全面落实“两个责任”,构建完善的“惩防腐败体系”,营造风清气正的发展环境,为企业平稳、健康发展提供坚强保障。

 

此次会议以电视会议的形式召开,冀中能源集团领导班子成员、机关主任师以上管理人员,冀中股份公司和邢矿集团领导班子成员、机关部室正副职,中煤四处党政正职在主会场参会,其他子公司领导班子和机关部室相关人员在各视频分会场参会。

会后,还集中观看了反腐倡廉警示教育片《廉政中国》。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。