【攀钢集团】十年治污持之以恒 空气质量明显改善 蓝天白云攀枝花
作为传统的资源型城市，攀枝花市已经开发建设50年，在经济社会发展等方面取得巨大成绩的同时，生态环境日益好转。但在十年前，全市环境空气质量优良率仅为16%，被原国家环保总局通报为全国十大空气污染城市之一。2014年，攀枝花市二氧化硫浓度十年来首次达到国家环境空气质量标准，空气质量排名跃居四川省8个重点城市前列，蓝天白云成为攀枝花的“新常态”。攀枝花生态文明建设取得如此好的成绩，攀钢功不可没！3月下旬，人民日报、新华社、中央人民广播电台、科技日报、工人日报、四川日报等10余家中央、省级主流媒体走进攀钢，对攀钢创新烟气脱硫方式，大力改善大气环境的事迹进行采访。从即日起，本报将陆续刊发这些媒体的相关报道。
离开攀枝花3年后，2014年，58岁的杨大姐又把家搬了回来，与她一起回来的还有80多岁的老母亲。她说，现在攀枝花抬头就是蓝天白云，四季鲜花，还有这么多老朋友，我这辈子都离不开了。环保部门数据显示，2014年，攀枝花市空气质量优良率达92.6%，创历史最好水平，曾经的污染大户变身为阳光花城。
作为传统的资源型城市，攀枝花市已经开发建设50年，在经济社会发展等方面取得巨大成绩的同时，生态环境日益恶化，大气二氧化硫指标长期超标，2004年，全市环境空气质量优良率仅为16%，被原国家环保总局通报为全国十大空气污染城市之一，而60%的大气污染来自攀钢。
“那时的攀枝花，天是灰色的，攀钢的大烟囱冒着股股黄烟，还有刺鼻的味道。戴着口罩走回家，鼻孔都是黑的。我最大的愿望就是退休后马上离开。”杨大姐告诉记者。
让人们在这座城市摘掉口罩自在呼吸，“既要金山银山，更要绿水青山”，成为地方党委政府与老百姓的共同追求与期盼，一场持之以恒的污染防治攻坚战由此拉开。
攀西钒钛磁铁矿硫含量高达0.7%，烧结烟气中二氧化硫浓度最高时达到9000mg/Nm3。烧结烟气脱硫被业界称为“世界性难题”。为解决这一问题，攀钢在2013年面向社会公开招标，外聘专业化环保公司共同治硫，创新升级的“石灰石—石膏法”工艺使综合脱硫率从原来的40%大幅提高到95%以上，每年新增减排二氧化硫2万余吨。
站在攀钢钒炼铁厂1号烧结机前，记者看到，烧结机冒出的白色烟雾腾空后，缓缓消散在蓝天白云中。“经过多道工序处理，现在排放出的气体95%以上是水蒸气，脱硫效果稳步控制在国家规定的200mg/Nm3以内。”副厂长侯毅说。
与此同时，攀枝花市以“壮士断腕”的勇气和决心，加快产业转型升级，10年来淘汰、关停100多个不符合产业政策和环保要求的项目。累计投入100多亿元实施污染治理、环境保护及相关项目建设，完成了600多个工业污染源治理，累计削减二氧化硫近5万吨、烟粉尘5万余吨。
10年的坚持终于有了回报。2014年，攀枝花二氧化硫浓度10年来首次达到国家环境空气质量标准，空气质量排名跃居四川省8个重点城市前列，蓝天白云成为攀枝花的“新常态”。
在攀枝花工作5年的张元明，一到冬天就犯咽炎。这两年，他的咽炎没再发作。“现在空气质量持续改善，‘小清新’的天数越来越多，街上几乎看不到戴口罩的了。”他高兴地说。调查结果显示，市民对环境质量满意率上升到90.7％。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。