这些奇葩却暖心的企业文化
NO.1 华为—任正非给你炒蛋炒饭
华为的加班文化，床垫文化，狼性文化大家都知道，但你们未必知道，华为还有个“蛋炒饭文化”。小柿子曾听华为大学副校长胡赛雄讲课，说任正非可真是个心机boy。他知道大家加班很累，也知道很多人打心眼里就不愿意加班。但有那么多活儿等着人干，怎么办呢？每当晚上9点多，他就开始到各个办公室溜达，看到哪里有人加班，就说，“兄弟们辛苦了，这时候也饿了吧，我来给大家炒个蛋炒饭垫垫吧。”还真找到装备撸起袖子就炒了。大家吃了老任亲手炒的蛋炒饭，加班的时候精神倍儿棒。有些没有加班的人，听说加班还有这等待遇，于是也纷纷加入加班行列。
小柿子点评：任总炒的哪里是蛋炒饭，分明就是一碗鸡血！好奇任正非牌蛋炒饭是啥味道，小柿子求个任氏炒饭食谱去开家小店，会不会火呢？
NO.2 星巴克—提前上班也是罪
跟华为变着法子鼓励大家加班不一样，星巴克是严格执行8小时工作制，期间有50分钟（中班90分钟）休息时间。在知乎上就看见有星巴克前员工吐槽，说有次看店里生意特别忙，所以没休息够50分钟就系上围裙准备开始干活。没想到被经理拦住了，问“你休息够50分钟了吗？”他说，“48分钟，差不多了。”经理很认真地把他挡了回去，说“休息够了再回来，我们不差你那两分钟，店里再忙都不需要你提前上班！”
小柿子点评：哎，万恶的资本主义社会培养出的企业，坏行规不是？
NO.3 CCTV—群众上房揭瓦的年会
没想到吧，在大家印象中老学究一般的央视，曾经也有过可爱的一面。白岩松在《幸福了吗》一书中就提到过CCTV新闻评论部的年会，表面充满恶搞气息，背后却是让人眼前一亮的创意，最能体现央视自由、平等、民主的精神。这是一个领导不像领导，群众上房揭瓦的年会。柴静从湖南卫视跳槽央视时犹豫不决，就因为参加了2001年度的年会，而下定决心加入。像柴静这样，被奇葩年会吸引来的人才，不在少数。
小柿子点评：现在很多企业都会这样玩了，而先锋的CCTV却早已丢了这个传统，同时，也流失了一批“会玩”的人。唏嘘。
NO.4 中国国家地理—员工“修道驱邪”
媒体人曾经对《中国国家地理》的向往，不输于《南方周末》。如今，南周已不是那个南周，但《中国国家地理》依然是那个《中国国家地理》。除了每月有买书补贴，工作中就把全国名山大川游了个遍之外，国家地理还是个非常尊重员工个性的地方。虽然是半国有体制，而且又是搞科普的文化单位，他们对宗教信仰还是很尊重。据说，国家地理曾经有个信教的员工，日常装扮都是仙风道骨的道友式的，公司从不干涉。因此还有个段子，说有一次在外出差跟人发生纠纷，几个壮汉走向他们的车想找麻烦，这位“道友”一下车，壮汉们就怂了，公司从此盛传“修道可驱邪”。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。