【百联集团】打造思想政治工作名片 建设基层党建精品工程 集团召开深化“企情民意气象站”建设推进会
王春华书记指出，深化“企情民意气象站”建设是百联集团巩固党的群众路线教育实践活动成果的长效机制和有效抓手，自2010年集团党委尝试和探索推广以来，发挥了通企情、察民意、解民忧、集民智、聚民心的五大功能定位，促进了领导干部作风转变；增进了企业与员工的理解和信任；承载企情民意的预报预警功能；推动实事项目落实落地，实践中收到的效果也受到市国资党委等上级单位的肯定。
王春华书记对深化“企情民意气象站”建设工作作出部署和安排，各公司、各单位要按照集团党委《关于进一步完善“企情民意气象站”建设的意见》（百联集团委【2014】60号）的要求，着力健全组织架构、优化工作流程、完善运作机制，加大力度、拓宽广度，夯实深度，提升“企情民意气象站”建设的能级。在集团改革转型生死存亡的关键时刻，发挥好气象站“通企情、晓民意”的桥梁纽带作用，特别是通过上下沟通反馈渠道的打通，形成同心协力的凝聚力、攻无不克的战斗力，打造企业和员工生死攸关的命运共同体，久久为功，最终形成推动实现百联脱胎换骨的改革转型成功的正能量。
王春华书记要求集团系统各级党组织站在落实党的群众路线教育实践活动成果的长效机制、密切党群干群血肉联系的重要载体、践行党的根本宗旨的现实通道的政治高度重视“企情民意气象站”建设，站在政治高度、全局角度，按照“出成效、出经验、出模式”的要求把气象站工作纳入党组织重要的议事日程。务求做到“四个抓”：一是平台建设要“抓常”；二是顺应民意要“抓实”；三是预判预警要“抓细”；四是机制建设要“抓长”，使“企情民意气象站”这一有百联特色的工作载体不断发扬光大，成为百联新时期、新阶段思想政治工作的光鲜 “名片”和基层党建工作的精品工程。
会上，百联股份党委、联华股份标超党委、上海物贸生产资料物流公司党支部作了交流发言，从不同维度展现气象站建设的作法、经验与体会。观看了生资物流公司拍摄的微电影《家》，该片以生动的影视语言和艺术手法，展现了该公司 “家”文化建设案例，受到了与会者的称赞。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。