【华能集团】华能部署2015年企业管理、法律事务及信息化工作
4月3日，中国华能集团公司召开2015年企业管理、法律事务、信息化工作部署视频会议，深入贯彻落实公司年度工作会议精神，总结前一时期企业管理、法律事务和信息化工作，安排部署2015年相关工作。公司副总经理张廷克出席会议并讲话。
会议充分肯定了公司企业管理、法律事务、信息化工作取得的成绩，进一步明确了今年及今后一段时期各有关工作推进目标，并对做好2015年企业管理、法律事务、信息化有关工作提出了要求。在创一流方面，集团公司、二级单位、基层企业都要重点做好创一流“十三五”规划滚动修编，继续做好创一流三年滚动指标计划的编制和执行、管理提升重点措施年度计划的编制和执行、创一流指标提升进展情况的监控分析等工作。在风险管理和内部控制方面，要进一步做好风险评估和管理工作，深入推进内控体系建设和内控测评工作，稳步推进风险内控信息化建设步伐，切实利用好信息系统的应用价值。在制度建设方面，要进一步加强制度建设计划管理，增强制度体系的系统性、科学性；要建立以复审为核心的制度动态管理机制；要认真落实制度管理相关程序要求。在管理创新方面，要加强横向对比，增强成果的创新性、先进性；要努力提升管理创新的理论性、系统性；要处理好管理创新实际工作和写作表达的关系。在改革和体制方面，要继续抓好《公司全面深化改革工作指导意见》的贯彻执行；要根据公司改革发展的需要，做好公司内部有关完善管理体制的工作。在法律事务管理方面，要抓紧研究制定集团公司法制工作五年规划，健全法律管理体制，加强法律事务管理制度建设，继续加强法律风险防范机制建设，继续抓好法律事务管理信息系统的建设、法律管理的绩效考核工作、法律人才队伍建设、法制宣传教育等各项法务事务管理工作。在信息化方面，要抓好信息化“十三五”规划编制；要推进信息化重点项目建设，深入推进在线经营分析、ERP、生产实时监管三大核心平台建设；要抓好信息化制度建设、信息安全工作、信息化基础设施建设、信息化运维体系建设等各项信息化工作。
会议强调，公司总部各部门、系统各单位要高质量、高要求、高水准地完成《创一流工作“十三五”规划》、《法制工作五年规划》和《信息化“十三五”规划》编制工作。要加强责任落实，将工作任务落实到分管领导、落实到部门、落实到具体业务人员。要加强协调配合，加强归口部门与各配合部门之间的横向协调配合，加强上下级企业之间的纵向协调配合，并研究建立集团公司有关报送制度执行情况的通报制度。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。