今天告诉你，中国航天科工集团从哪里来，到哪里去
1956年10月8日，我国第一个导弹研究机构——国防部第五研究院正式成立。聂荣臻庄严宣布：经中央军委批准，国防部第五研究院正式成立，由钱学森任院长，领导大家从事火箭、导弹的研究工作。
1986年6月6日，原航天工业部领导、专家在看望聂荣臻元帅时，陪同接见的钱学森曾说：“我们航天工业部、七机部、老五院有光荣的历史。这个历史正式开始是1956年10月8日。那天下午在车道沟借来的一个医院开大会，聂总（聂荣臻元帅）亲临大会，宣布国防部第五研究院正式成立！这一天啊，大家记住啊！这在中国历史上是一件大事啊！大家要记住，老人要记住，也要让后来人知道，这是很重要的事情！”
国防部五院的成立，标志着中国的航天事业的诞生，从而拉开了中国导弹研制的序幕。
62年来，中国航天事业在国家工业基础十分薄弱的情况下起步，从无到有、从小到大，在导弹武器、运载火箭、卫星、载人航天、探月工程及军民融合发展等各个领域取得了一系列举世瞩目的伟大成就，极大地增强了我国国防实力、经济实力、科技实力和民族自信心与凝聚力。
历经国防部第五研究院，第七机械工业部（1981年9月第八机械工业部并入）、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革，中国航天科工集团有限公司已发展成为战略性、高科技、国家级创新型企业。
中国航天科工以“科技强军、航天报国”为企业使命，始终坚持“国家利益高于一切”企业核心价值观，经过多年励精图治，建立了完整的防空导弹武器系统、飞航导弹武器系统、弹道导弹武器系统、固体运载火箭及空间技术产品等技术开发与研制生产体系，整体水平处于国内领先地位，部分专业技术达到国际先进水平，为我国武器装备现代化建设作出了突出贡献。
研制的数十项技术产品护航“神舟”飞天、“天宫”对接、“嫦娥”落月、“北斗”组网、“高分”观测，有力保障了国家重大航天工程任务的圆满完成。
创新突破传统的技术途径、商业模式和管理习惯的局限，大力实施飞云、快云、行云、虹云、腾云及高速飞行列车的“五云一车”商业航天工程，开启中国商业航天发展新篇章。
立足于“国际一流航天防务公司”企业建设目标，中国航天科工积极践行“一带一路”建设，携手国际合作伙伴，通过战略合作、境外收并购等，在中亚、南亚、东南亚、西亚和欧洲、非洲的多个国家实施一系列国际化经营项目，为推动全球经济发展与人类命运共同体建设贡献中国航天的智慧和力量。
近年来，中国航天科工深入贯彻新发展理念，坚守“不服输、敢创新、顾大局、讲协同、重实干、比贡献”的精神禀赋，持续推动企业健康快速发展。连续11年在国资委公布的中央企业负责人经营业绩考核中位列A级，连续3个任期荣获“业绩优秀企业奖”，连续3个任期荣获“科技创新企业奖”，列《财富》世界500强第346位、中国企业500强第79位、中国500最具价值品牌第45位，荣获5项国家科学技术进步奖特等奖及多项国家科学技术进步奖。
站在新的历史起点上，承载着60余年深厚文化积淀的中国航天科工，将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持党建与科研生产经营深度融合，以技术创新、商业模式创新、管理创新为抓手，以“信息化、社会化、市场化、国际化”为导向，坚定“两大目标四步走”的战略，紧紧围绕“八重大一专项”，持续提升企业的战略地位、科技含量、绩效水平和员工收入，打赢初步建成国际一流航天防务公司攻坚战，开启新时代世界一流企业建设新征程。
来源 ✎ 中国航天科工
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班圆满结束
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。