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【农业银行】农业银行电子银行荣获两项社会化营销大奖

来自:农业银行     时间:2015-04-15


    

 近日,农业银行电子银行凭借在社会化营销方面的创新应用,在中国电子银行网和中国金融认证中心(CFCA)举办的“2015金融业社会化营销大赛”评选中,“‘微’农行 行无疆”营销活动成功入选“2015金融业十大社会化营销案例”;“中国农业银行”微信银行被评为“2015金融业十佳微信公众平台”。农业银行电子银行能同时荣膺这两项大奖,是业内专家、媒体及客户对农业银行电子银行在社会化营销方面所取得成绩的充分肯定。

  据了解,“2015金融业社会化营销大赛”得分由中国电子银行网网络投票和专家评审两部分构成,两部分各占50%。网上投票历时一个多月,共收到逾120万张网友投票,投票结束后,邀请社会化营销专家对所有参赛作品进行评审,评审团由20名资深传媒人士组成。

  据悉,农业银行“‘微’农行 行无疆”活动为期一个多月,以趣味赛车小游戏为切入点,采用时下最流行的“手游”模式,将微信银行的银行卡绑定等业务功能以及用户分享植入游戏,通过排行榜刺激用户用户的参与度和活跃度,并借助支付体验环节极大地提高了掌上银行的不动户,获得了超前成功。活动参与人次近2000万,有超过100万人参与最强车手游戏,1000名客户通过手机银行支付的购车订金在线预订购车。

  “中国农业银行”微信银行凭借在“汽车”、“彩票”、“培训机构”、“保险”等跨界资源整合与客户价值增值的深度探索,在本次网友投票环节脱颖而出,更得到了社会化营销专家的认可。农业银行一直注重客户行为数据挖掘,依托互联网社交平台及其工具不断创新金融服务和营销宣传模式,研发推出了集营销宣传、金融交易和客户服务为一体的微信银行综合服务平台。截至目前,“中国农业银行”微信银行平台已拥有近400万粉丝。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。