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【太原钢铁】2014年度“感动太钢”人物揭晓

来自:太原钢铁     时间:2015-04-15


    



图为2014年度“感动太钢”人物颁奖仪式现场。  王旭宏 摄
 
 
    4月13日,在掌声与感动中,2014年度“感动太钢”人物在花园会议中心国宾厅揭晓。获奖者们在平凡岗位和人生道路上,以自己的实际行动践行社会主义核心价值观,弘扬李双良精神,谱写了一曲曲奉献之歌、友爱之歌、奋进之歌,展示了太钢人不畏艰难、勇于担当、奋发有为的道德情操和价值追求。
      
    公司党委副书记王新平,党委副书记、纪委书记韩瑞平,工会主席王继光,党群系统副总级领导,各分(子)公司、二级单位党委书记或副书记、工会主席、党工部长(党群科长)、团委书记、宣传干事、工会干事,新入职大学生、离退休职工、一线职工代表参加颁奖仪式。
      
    2014年度“感动太钢”人物评选活动由公司党委宣传部、公司文明办、公司工会、公司团委联合组织。评选活动正式启动后,13位候选人(团队)的典型事迹分别在太钢内外网、《太钢日报》、太钢电视台、太钢手机报进行了宣传,并通过网络投票和纸质投票两种方式组织评选。此次评选共收到职工及家属填写的有效选票33689份,其中网络选票27360份。按照公众投票的得票数排序和组委会评审意见,最终确定了获奖者。
      
    伴随着热烈的掌声,2014年度“感动太钢”人物一一走上颁奖台,用一件件感人事迹弘扬钢城主旋律,传递道德正能量。他们是:悉心照顾因车祸瘫痪的丈夫,用17年的坚守与付出让丈夫起死回生的尖山铁矿破碎作业区职工李焕平;十年来不离不弃,用大爱给予爱妻顽强生命力的内退职工王国义;关键时刻挺身而出,跳入冰冷刺骨的河水中勇救落水女青年的炼钢二厂原料车间职工刘国华;几十年如一日悉心孝顺公婆,倾其所能为公婆提供无微不至关爱的退休女工张国凤;义务救助遇险群众,热心参与助学活动,用默默善举奉献大爱的炼钢二厂成品车间职工王红慧;凭借顽强的意志勤学苦钻,转岗第一年就勇夺厂技术比武状元的炼铁厂环保作业区女工赵红英。
      
    荣获“感动太钢”人物团队的是:以责任和奉献精心呵护太钢“血管”和“生命线”的物流中心工务作业区线路组;视患者如亲人,用真情和爱心让患者和家属重新燃起生活希望的总医院肿瘤科护理组。
      
    同时,二十年一丝不苟坚守轧机的热连轧厂点检员朱宏治,倾力帮扶工友的岚县矿业公司临钢援职职工刘成津,甘当“义务红娘”的退休职工李才尔和梁建明夫妇,15年义务献血铸大爱的炼钢一厂电炉炉长侯国建,举全家之力照顾患重病妻子的复合材料厂大车司机徐新生获得了2014年度“感动太钢”人物提名奖。
      
    王新平代表公司党政向受到表彰的“感动太钢”人物及团队表示祝贺,对他们为建设美丽太钢、和谐太钢所付出的辛勤努力表示敬意。他说,这些年来,在公司改革发展的进程中,一批又一批道德模范先进典型涌现出来,引导着太钢人讲道德、尊道德、守道德,追求高尚的道德理想,坚定向上向善向廉的价值追求,激发了广大干部职工自强不息、攻坚克难的创造活力和生活热情。
      
    王新平指出,当前,钢铁行业淘汰性竞争日趋激烈。公司正处在打赢生存保卫战,全速构建新常态下竞争力的关键时期,比任何时候都更加需要振奋精神、团结协作、攻坚克难,比任何时候都更加需要道德力量的支撑和道德模范的鼓舞。全公司要深入培育和弘扬社会主义核心价值观,切实把社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展全过程,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求,外化为职工的自觉行动。要进一步加大道德模范的发现、总结和宣传力度,推动全体太钢人学习感动人物爱岗敬业、奋发有为的精神状态,学习他们团结互助、舍己为人的崇高境界,学习他们克己奉公、重诺守信的高尚情操,学习他们孝老爱亲、扶危济困的优秀品质,推动公司道德建设再上新水平,建设充满人文气息和无穷活力的美丽太钢、和谐太钢。
      
    2014年度“感动太钢”人物全体获奖人员向公司干部职工发出了倡议。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。