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【金隅集团】全国建材行业首次依托大数据发布评价榜金隅位列2014年度中国水泥企业前三甲

来自:金隅集团     时间:2015-04-17


    

    4月1日,《中国建材报》社与东方君和管理顾问有限公司在北京联合发布了中国建材行业大数据评价榜,这一系列大数据评价榜是建材行业首次依托大数据技术开发的专业评价榜单。北京金隅在2014年度中国水泥企业综合评价榜中位列前三甲。

       此次大数据评价体系,以国际通用评价框架为基础,采用专业机构自主研发的评价指标体系,运用国内先进的舆情监测系统,监测、采集了来自30万家网站、200万微博账号、30万微信公众账号的相关信息。在整个体系之中,大数据为评价榜单带来了全面、公正的新型评价方法,评价更为客观,更为科学,更具有说服力。评价范畴涉及了两大领域:建材行业最大的板块——水泥行业和与老百姓生活关联最紧密的建材终端产品领域,评价内容涵盖了企业社会责任、舆情监测和社会公众关注度等三大部分。榜单样本均选自57家年生产能力500万吨及以上的水泥企业和企业集团。遵循“同样比较、分项评价”的原则,发布了一份综合评价榜和四份分项评价榜。

       在2014年度中国水泥企业社会责任综合评价榜中,中国建材、海螺水泥、北京金隅位列前三甲。分析指出,三家企业均是国资改革的排头兵,北京金隅在环境保护方面表现突出。与同行业企业比较,“三甲”在企业治理、环境影响、经济绩效、社会影响四个一级指标上表现较为均衡。

       在四份分项评价榜中,北京金隅均排名领先。

       在2014年度中国水泥企业治理评价榜中,北京金隅位列第四位。此项,从企业治理结构、依法运营、反腐败、全面风险管理、利益相关者沟通、社会责任管理等六个次级指标层面进行评估。

       在2014年度中国水泥企业经济绩效评价榜中,北京金隅位列第三位。这项主要考察直接经济效益和科技创新及研发投入两大次级指标,其中,科技创新以专利和科研成果为重点评价指标。分析指出,北京金隅作为京津冀地区最大的水泥生产商和供应商,在产销量、经济效益、用户信赖度、品牌价值等指标上居于同行业领先地位。

       在2014年度中国水泥企业社会影响评价榜中,北京金隅位列第五位。此项从员工权益、生产安全、社区参与三个次级指标层面对水泥企业的社会影响进行评估,其中,以职业健康与安全、职业发展、生产安全、公益慈善和就业贡献为重点评价指标。

       在2014年度中国水泥企业环境影响评价榜中,北京金隅位列第一位。此项主要考查水泥企业在污染防治、资源可持续利用、生态保护等方面的履责情况,具体表现在降低排放、协同处置、错峰生产、清洁生产四个次级指标层面上。分析指出,北京金隅的水泥窑协同处置、海螺水泥的资源综合利用在行业处于领先地位,跃居榜单高位是没有悬念的。

       “2014年中国最受社会关注的水泥企业”和“2014年水泥企业家舆情关注度排行榜”对我国57家年生产能力五百万吨以上水泥企业和企业领军人物的信息进行抓取以及深度挖掘、分析。在“2014年中国最受社会关注的水泥企业榜”中,北京金隅位列第四位。在“2014年水泥企业家舆情关注度排行榜”中,北京金隅党委书记、董事长蒋卫平位列第四位。

       在刚刚结束的全国两会上,国务院总理李克强提出,要制定“互联网+”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造企业的紧密结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融的健康发展,引导互联网企业开拓国际市场。“互联网+”的实质是智能互联网的高速移动通讯网络,加上大数据技术的存储、挖掘、分析能力和智能感应能力共同构建起来的全新业务体系。它将提升和改变人们的生活和生产方式,使传统产业经过互联网的改造后实现在线化、数据化。

       北京金隅党委书记、董事长蒋卫平在“围绕《关于全面深化市属国企改革的意见》金隅集团将如何在新常态下转型发展”话题接受记者采访时表示,“十三五”即将到来,未来金隅要提升科技创新支撑能力和发展创新内生动力。其中,要顺应互联网思维和新业态发展趋势,加快传统产业的升级改造,培育新的增长点。挖掘传统产业优势和价值,融合互联网、大数据、移动互联和信息网络等技术,建立以公司总部为核心的“平台化大战略”运营架构。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。