【华能集团】华能一季度经济运行实现良好开局
公司总经理曹培玺在会上作重要讲话。公司党组书记黄永达，张廷克、郭珺明、寇伟、刘国跃、孙智勇、叶向东、刘文成等在京公司领导出席会议。寇伟主持会议。 国务院国资委派驻华能集团公司监事会02办事处有关人员出席会议。 曹培玺总结了公司一季度各项工作。他说，一季度，公司安全生产工作保持总体平稳，经营指标持续向好，主要能耗指标不断改善，成本费用控制有力，国内外项目开发均取得新进展，为完成全年工作任务打下较好基础。截至3月底，公司境内外全资及控股电厂装机容量达到15187万千瓦，低碳清洁能源装机比重达到27%、同比提高2.1个百分点，可控煤炭产能达到8660万吨/年。 曹培玺从经济形势、电力市场、煤炭市场、资金市场、政策要求等方面深刻分析了公司当前面临的形势，指出了公司在安全生产、增发电量和增收工作、环保工作等方面存在的主要问题。他还结合国家电力体制改革文件精神，分析了电力体制改革带来的机遇与挑战，要求公司系统认真贯彻国家电力体制改革有关文件要求，以市场为导向，加快体制机制改革，着力提升市场竞争力。一是要进一步转变观念，着力建立“三个中心”新机制，即管理以提升竞争力为中心、经营以客户为中心、发展以市场需求为中心。二是要建立完善“大营销”的管理新模式，以营销为龙头，建立企业营销管理体系和运作机制，抓紧研究与电力市场化要求相适应的三级营销体制。三是要打造发展竞争新优势，坚持以提高发展质量和效益为中心，立足于全过程培育低成本竞争优势，提升全产业链市场竞争力。 曹培玺强调，公司系统各单位要继续深入贯彻落实公司年度工作会议各项部署，积极适应经济发展新常态，认真落实电力体制改革新要求，坚持问题导向、底线思维、领先标准，紧紧围绕提升市场竞争力，抓好各项工作。一要抓好安全生产，把确保安全可靠发电作为提升市场竞争力的重要前提，进一步树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的理念。二要抓好“保增长”，全力多发电量，千方百计增加收入。三要抓好成本费用控制，牢固树立“省一分钱比挣一分钱容易”的理念，围绕重点环节，提升成本控制能力，突出抓好区域利用小时和标煤采购单价对标工作。四要抓好环保工作，严格执行落实《环境保护法》，扎实开展“环保水平全面提升年”活动。五要抓好企业发展，结合电力体制改革精神和形势变化新要求，扎实做好“十三五”规划编制，加强低碳清洁能源开发，推进国际化发展。曹培玺还就全力支持配合中央专项巡视、推进依法治企、持续抓好教育实践活动整改落实等工作提出了要求。 会上，预算部汇报了公司一季度经济运行情况，规划部、运营部、财务部、安生部、基建部、煤炭事业部、研究院作了专题发言。 会议以视频形式召开。公司管委会执委会委员，总部各部门、直属单位，各二级单位主要负责人等分别在主会场和分会场参加会议。 |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。