【攀钢集团】集聚优势资源 整合关键要素 攀钢全力推进高炉渣提钛项目产业化
4月14日上午一进办公室，研究院钒钛化工研究所特级研究员陆平就打开电脑，查看试验数据，分析试验结果，全力为即将进行的高炉渣提钛项目的关键技术指标工业化验证做准备，并为该项目产业化提供技术支撑和设计依据。
高炉渣提钛项目是攀钢当前正在开展的重点科研项目之一，陆平所作的工作只是攀钢集聚优势资源，整合关键要素，全力推进高炉渣提钛产业化项目产业化的一个缩影。
据了解，攀钢自1970年投产以来，高钛型高炉渣储量达数千万吨。如何有效提取高炉渣中的钛？攀钢科研人员一直在摸索高炉渣提钛产业化技术的工艺流程。上世纪90年代，科研人员终于探索出了高温碳化、低温选择性氯化、水洗尾渣制作建筑材料的工艺流程。2009年，攀钢高炉渣提钛产业化中试线建成试运行。随着科研进度的深入推进，攀钢人克服了试验中的一个个技术难题。
“高炉渣高温碳化—低温选择氯化工艺，其主要产品可以用作氯化法钛白及海绵钛的直接原料，是典型的、具有攀西钒钛资源特色的技术路线。”研究院副院长胡鸿飞表示，高炉渣提钛项目一旦实现经济化、规模化生产，不仅可以巩固和提升普通高炉冶炼钒钛磁铁矿传统工艺流程的优势，而且有利于突破国外企业对攀钢钛产业高端技术的封锁，将为国家资源的综合利用和地方经济发展作出重大贡献。
为推进高炉渣提钛项目产业化，攀钢健全、完善高炉渣提钛中试线的管理体制，将成立高炉渣提钛产业化推进领导小组，组建技术研发、生产运行、设备改造等相关专业组，并集聚优势资源和关键要素全力推进高炉渣提钛项目产业化。攀钢钒负责做好高炉渣高温碳化中试线的生产组织工作，进一步完善措施保证设备稳定运行，加强成本管控；钛业公司负责做好碳化渣低温氯化中试线的管控；研究院集中力量研究高炉渣提钛的工艺技术，并为中试线的经济技术指标和设备性能优化提供技术保障。
在项目攻关中，研究院将该项目细分到人头，确定了时间进度，钒钛化工研究所、钒钛冶金研究所的科研人员认真梳理存在的技术和装备问题，优化设计，确保该项目的成套技术装备具有市场竞争力。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。