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【皖北煤电集团】国家煤矿安全督查组到皖北煤电集团开展安全专项督查

来自:皖北煤电集团     时间:2012-11-14

      119,以国家煤矿安全监察局监察专员张文杰为组长的第九督查组一行,在安徽煤矿安全监察局副局长吴卫龙、淮北分局局长戴钧等陪同下,到皖北煤电集团进行煤矿安全专项督查。集团和恒源股份领导邓西清、汪永茂、董昌伟、孔一凡以及相关部门负责人在机关热情接待了督查组一行。
      为切实推动煤矿“打非治违”专项行动深入开展,加强四季度煤矿安全生产,有效防范和遏制重特大事故发生,为党的十八大召开创造安全稳定的环境,国家煤监局从十月下旬开始,组成20个督查组分赴20个省(区),开展为期一个月的煤矿安全专项督查活动。
汇报会上,恒源股份公司副总经理董昌伟就集团公司基本概况、安全生产主要做法、“打非治违”专项行动、“党的十八大”期间安全生产安排等工作情况作了汇报。集团公司副总经理邓西清、恒源股份总经理汪永茂对国家煤矿安全第九督查组的到来表示热烈欢迎,并就督查组关心的有关问题作了补充汇报。
       督查组在听取情况汇报并就有关问题进行询问后,对皖北煤电集团在安全生产工作中,不断强化质量标准化建设、安全文化建塑、员工培训、技术创新等工作,所取得的成效给予了充分肯定。张文杰强调,搞好安全生产不仅是对党和国家、对企业负责,更是对自己负责,皖北煤电作为自然灾害特别严重的矿区,能取得这样好的安全生产效果来之不易,希望皖北煤电集团坚持科学发展,认真总结安全生产管理中好的经验与做法,出人才、出标准,为下一步煤矿安全生产工作及《煤矿安全生产规程》的修订提出好的建议和意见,为全国煤矿安全生产提供指导。
         据悉,专项督查组还将分别深入刘桥一矿和祁东矿进行现场检查指导工作。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。