【农业银行】农行积极探索资本补充新思路
资本是银行生命线，保持合理的资本水平既是资本监管的合规要求，也是银行健康发展的根基。近年来，随着银行业务规模的快速扩张和监管标准的日趋严格，银行的资本需求不断增长。银行业如何探索出一条让股东、投资者满意的资本补充新路，成为市场普遍关注的一个问题。
一直以来，农行积极探索银行业资本补充新思路。从资本补充的方式来看，一直坚持内源渠道为主，主要通过利润留存的方式提高资本充足水平。上市以来，农行净利润的年均复合增长率达到22.5%，居同业前列，为农行实现内生积累创造了有利的条件。同时，农行将分红率维持在一个合适的水平，在实现资本有效积累的同时，保证投资者能够获得稳定的收益。2014年，在银行业盈利增速回落的情况下，农行将分红率小幅下调至33%，但每股分红的绝对数额依然高于上年。
近年来，农行持续推进经营转型，通过优化资产结构，有效降低了资本消耗。从农行信贷资产结构看，以传统制造业、采矿业、交通运输业等为代表的“重资产”行业贷款增速近几年有所放缓，尤其是“两高一剩”行业信贷余额已连续几年下降，截至2014年末，其在农行总贷款中占比仅为6%。同时，发挥自身优势，大力发展低资本占用的零售业务。上市以来，农行个人贷款增速均高于全行贷款平均增速，目前农行个人贷款占比已近30%。此外，农行还通过降低表外贷款承诺、提高抵质押水平等方式，对无效占用资本的情况进行了清理。截至2014年末，农行表外贷款承诺余额较2010年已大幅降低54%。
相较于“节流”，农行在资本补充“开源”方面也作出了不懈努力。2014年，农行公布发行优先股方案后，市场给予一致好评，农行股价应声而涨。究其原因，优先股作为中国资本市场发展过程中的一次重要创新，既给投资者带来了一个全新的证券投资品种，同时也代表了中国银行业融资模式的一次新突破。具体而言，优先股补充的正是中国银行业所欠缺的其他一级资本。同时，优先股不会稀释老股东的持股比例，有利于保护普通股股东利益。更重要的是，优先股不会直接分流二级市场资金，对资本市场冲击较小。优先股的发行真正实现了发行人、投资人的双赢。2014年11月28日，农行首批400亿元优先股在上交所挂牌，农行就此成为第一家在境内资本市场发行优先股的企业，当日农行A股股价大幅上涨6%。截至今年3月末，农行800亿元优先股已全部发行完毕，这将提升农行一级资本充足率约0.8个百分点。
毋庸置疑，资本补充问题始终是银行管理层所要面临的一个重要课题。农行近年来探索出的一条以内生积累为主，创新资本工具、多渠道补充资本的新思路，必将助推业务转型发展不断迈上新台阶。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。