【承德钢铁集团有限公司王义芳与河北钢铁集团道德楷模亲切座谈时强调：向道德楷模学习 以超强的责任感做好当前各项工作】
11月12日，在"善行河北 大爱钢城"集团道德楷模颁奖典礼前夕，集团董事长、党委书记王义芳与参加颁奖典礼的道德楷模和道德楷模提名奖获得者亲切座谈，勉励他们发挥好示范带动作用，引领全集团广大干部职工树立良好精神风貌，培育战危机保生存求发展的强大精神动力，以超强的责任感做好当前各项工作，为实现集团由大到强新跨越作出更大贡献。集团领导张建平、邢强出席座谈会。
座谈中，获奖者纷纷发言，畅谈感受、表达决心，会场气氛十分热烈。他们深切感谢党和企业的培养，表示自己取得的每一个成绩都离不开企业的支持和帮助。每名获奖者都认为自己做了应该做的事情，却得到了这么高的荣誉，这是极大的鼓舞与鞭策。他们纷纷表示，要加倍努力，以更加良好的道德风尚、更加优异的工作业绩，为企业和社会多作贡献。会场不时响起热烈的掌声。
王义芳首先代表集团和集团党委向获奖者表示热烈的祝贺和崇高的敬意，高度评价了获奖者的感人事迹和在他们身上体现的良好道德风尚，充分肯定了他们发挥的示范带动作用。
王义芳指出，在这些获奖者身上都有一种不畏困难、勇于担当的精神境界，都有一种对社会充满责任、对人间充满真情的高尚情操，都有一种强烈的关爱他人、帮助弱者的深情厚谊。他们在平凡的人生中坚守着道德的准则，实践着人生的价值，积极发挥示范带动作用，是广大干部职工学习的榜样。
王义芳强调，要进一步发挥好道德楷模的示范引领作用，在全集团兴起宣传道德楷模、学习道德楷模、崇尚道德楷模、争当道德楷模的浓厚氛围。榜样的力量是无穷的。这些获奖者的先进事迹，必将极大地激发广大干部职工投身道德建设的热情和积极性，对于在社会上展示集团干部职工良好精神风貌具有重大意义。
王义芳强调，在当前严峻的市场形势下更要发扬光大道德楷模的精神，以超强的责任感做好当前各项工作。在战危机保生存求发展中，深入挖掘和升华这种精神，大力继承和弘扬这种精神，并不断赋予其新的时代内涵，努力把道德楷模评选活动的成果转化为广大干部职工继续坚定信心、坚持降本增效、推动科学发展的实际行动。
王义芳满含深情地叮嘱获奖者保重身体，要求各单位各部门关心他们的工作、家庭情况，形成关爱道德模范的良好氛围。他勉励获奖者珍惜荣誉，再接再厉，始终保持良好的精神状态，充分发挥好示范带动作用。
张建平主持座谈会。他指出，集团组建以来不仅在深化整合、降本增效、科技创新和发展各个方面取得了巨大成就，而且在精神文明建设方面也取得了显著成就，14万干部职工以崭新的精神风貌，展示了良好的社会公德、职业道德和家庭美德情怀，这些获奖同志就是其中的优秀代表。希望大家继续发扬光大道德楷模的精神，并把这种精神落实到每个岗位，带动引领更多的职工为集团实现由大到强新跨越，在社会上展示企业良好形象作出积极贡献。
邢强指出，道德楷模及提名奖获得者是在14万干部职工中评选出的杰出典型，这些获奖同志思想境界高尚，先进事迹十分感人，是全集团学习的榜样，在社会上也引起了很大反响，希望大家继续做下去，努力成为实践社会主义核心价值体系的先锋模范。集团广大干部职工要以受表彰的先进为榜样，让他们的崇高精神广为弘扬，转化成全集团精神文明建设的共同财富和形成良好文明风尚的自觉行动。
集团综合管理部、党委组织部、党委宣传部等部门负责人，各子分公司主管党群工作的领导和相关部门负责人参加座谈会。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。