20个项目入选中央企业工业文化遗产（钢铁行业）名录
11月2日，国务院国资委在鞍钢集团博物馆举行中央企业工业文化遗产（钢铁行业）名录发布仪式，20个工业文化遗产项目入选正式中央企业工业文化遗产（钢铁行业）名录。来自国务院国资委、工信部、国家文物局、中国钢铁工业协会等相关部门同志，鞍钢集团、中国宝武等21家中央企业代表出席。
本次发布的20个(处)钢铁行业工业文化遗产，包括武汉黄石国家矿山公园东露天采场、汉冶萍公司—汉阳钢厂、鞍山制钢所1号高炉、攀钢钒炼铁厂1号高炉本体、鞍钢宪法等。这些珍贵的钢铁工业文化遗产，主要反映了我国钢铁工业第一批厂矿选点与建设、第一座高炉建设投产、国家“争气钢”生产研制，以及在国防、军工、科研、经济建设等方面发挥的重要作用，蕴含着中国钢铁工业的精神，重点保存了我国钢铁工业发展从无到有、从弱到强的历史记忆，见证了我国从“实业救国”到“实业兴国”的历史转变，将成为中国昂首迈向世界钢铁强国的永恒见证。
鞍钢集团高度重视工业文化遗产的保护和开发工作，探索形成了独具特色的工业文化遗产保护管理体系。目前，鞍钢拥有工业文化遗产41项，成为展示当代中国钢铁工业发展的精神地标和文化符号。
△专题片《钢铁烙印》纪录了钢铁行业的发展轨迹，集中展示了钢铁工业文化遗产风采。
国务院国资委和中央企业高度重视工业文化遗产保护利用工作，推出一系列保护措施。下一步，将继续加大对中央企业工业文化遗产保护力度，加快创造性转化和创新性发展。将系统实施中央企业文化遗产保护利用工程，支持中央企业深入挖掘工业文化遗产的历史价值和时代价值，让工业文化遗产用起来、活起来，充分发挥中央企业在工业遗产保护利用工作方面的示范引领作用。
在多年的发展历史中，中央企业积淀了丰富的工业文化遗产，展现了中国工业和中国企业的艰辛辉煌历程。去年以来，国务院国资委对中央企业历史文化遗产基本情况进行了摸底调研，编辑发布了《中央企业历史文化遗产图册》，系统展示了中央企业国防科工、石油化工、通信、电力、钢铁、冶金、建筑等行业的发展轨迹和工业遗存。今年6月28日，中央企业工业文化遗产（核工业）名录揭晓。这次是国资委第二次发布中央企业工业文化遗产名录。
仪式结束后，主办方又举行了中央企业工业文化遗产保护工作座谈会。
来自： 国资小新
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。