【首钢集团】首钢17名劳动模范3个模范集体受表彰
4月29日，北京市委、市政府在北京会议中心召开2015年北京市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会，隆重表彰为首都发展作出特别贡献的先进模范人物。首钢总公司徐凝等17名同志，被授予北京市劳动模范称号；首钢股份公司迁钢公司硅钢事业部冷轧一作业区酸轧乙班、首钢京唐公司冷轧作业部、北京首钢篮球俱乐部男子篮球队，被授予北京市模范集体称号。
近年来，首钢广大干部职工在总公司党委带领下，认真贯彻落实中央和市委、市政府一系列重大决策部署，积极投身首钢改革发展的伟大实践，在首钢搬迁调整转型发展、在应对严峻形势钢铁业深化发展、在园区开发和新产业发展、在京津冀协同发展等工作中，涌现出一大批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物。受到表彰的劳动模范和先进集体，有长期扎根基层、踏踏实实、埋头苦干的生产一线工人；有刻苦钻研、锐意创新、攻克一道道技术难题的科技工作者；有呕心沥血、敢于担当、为企业发展作出重要贡献的经营管理者；有作风硬、视野广、技术精、经验丰富的技术专家、技术带头人；有在首钢体育、文化、环保、医疗等新产业上奋发有为、拼搏进取的各方面代表。长期以来，他们在各自的岗位上恪守职业道德、努力尽责奉献、展示主人风采，为首钢各项事业的发展作出了突出贡献，他们是首钢人的优秀代表，是全集团广大干部职工的学习榜样。
表彰大会上，全国劳动模范、北京市劳动模范，北京首钢篮球俱乐部男篮主教练闵鹿蕾作为北京首钢篮球俱乐部男子篮球队的代表，接过中共中央政治局委员、北京市委书记郭金龙手中的“北京市模范集体称号”的牌匾，全场响起了热烈的掌声。人们用掌声向获得荣誉的劳动模范和先进工作者表示祝贺，向他们取得的成绩、作出的贡献表示敬意。北京市劳动模范，首钢环境产业有限公司党委书记、董事长姜林说，获得这个荣誉既感荣幸又感到压力。要在今后的工作中，带领首钢环境产业有限公司成为首钢转型发展的支柱产业，取得更多的经济效益和社会效益。要在建设好现有项目的基础上，促进更多的项目在鲁家山（静脉）产业园区尽快落地。北京市劳动模范、28岁的京唐公司热轧作业部轧钢工荣彦明获奖后很激动，他说，能够获得这么高的荣誉，要感谢首钢、感谢京唐公司、感谢作业区多年的培养，作为技能型人才，要发挥自身特长，带动更多的一线技术操作人员掌握过硬本领，为企业发展作出新的更大贡献。
据悉，今年是5年一次的劳模评选表彰年，共有1153人被评为北京市劳动模范和先进工作者，有197个集体获得北京市模范集体称号。从今年开始，市级劳模和先进工作者由原来的市政府命名表彰，变为市委、市政府共同命名表彰，充分显示了党和政府对劳模群体的重视。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。