【玉柴集团】玉柴股份池昭就、南车玉柴彭永建荣获全国劳动模范称号
4月28日， 中共中央、国务院在北京人民大会堂隆重举行2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会。玉柴股份装备厂池昭就同志、南车玉柴彭永建同志荣获“全国劳动模范”荣誉称号，赴京参加大会并受到隆重表彰。
彭永建
池昭就
会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山宣读了《中共中央、国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定》。中共中央政治局常委、十二届全国人大常委会委员长张德江，中共中央政治局常委、十二届全国政协主席俞正声，中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山，中央政治局常委、国务院副总理、党组副书记张高丽出席了会议。2968名全国劳动模范和全国先进工作者接受表彰。
彭永建同志是南车玉柴二分厂高级技师，省级特聘技师，技能专家，先后荣获四川省知识技能型标兵、四川省劳动模范和“五一”劳动奖章等近10项荣誉称号。
在32年的工作中，彭永建同志热爱岗位，吃苦耐劳，坚持学习，先后赴美国卡特彼勒公司、日本三菱公司等企业深造学习，成为技能超群的工人专家。他总结的“彭永建工作法”对故障分析准确率达100%，现已成为生产、售后和培训的重要“法则”。在日常工作中，彭永建同志凭借丰富的技能经验，积极参与质量攻关及合理化建议活动，成为了公司质量提升和售后服务的中坚力量，是最受广大用户欢迎的专家，被誉为最放心的“发动机守护神”。特别是近年来，彭永建带领“彭永建技能专家工作室”和“四川省职工技能人才（劳模）创新工作室”的全体成员，全面参与了四川省、铁路总公司（原铁道部）等20余项省部级及企业发动机新产品项目研制，对公司成功研制具有自主知识产权、世界水平的高端海洋船舶及满足铁路机车升级换代需求的发动机作出了突出贡献。同时，他坚持“师带徒”，积极主动地对青年职工进行传帮带，成效明显，徒弟中分别被聘为技师、成为先进和生产骨干，引起了媒体关注并报道。
池昭就同志，在玉柴股份装备厂工作，现任玉柴集团模具钳工工种大师，2012年荣获全国技术能手称号，享受国务院政府特殊津贴。他善于总结、勇于创新，开创了玉柴“三精一法”绝活。 他主责的“大型柴油机铁木塑复合模具技术创新及产业化”项目，2013年荣获了中国机械工业科学技术奖二等奖，同时荣获了第四届全国职工优秀技术创新成果 三等奖。他先后获批了5项国家专利，1项发明专利，主责了多个项目攻关，为公司节约近2500多万元。
据悉，广西共71人荣获全国劳动模范和先进工作者荣誉称号。他们当中有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人；有务工创业、赢得尊重的农民工；有岗位成才、攻坚克难的职工技术能手；有勇攀高峰、锐意创新的科技专家；有依靠职工、艰苦创业的企业家等。他们身上展现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名 利、甘于奉献的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，为全社会树立了劳动标杆和学习榜样。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。