【首钢集团】劳动创造历史奋斗成就伟业——热烈庆祝“五一”国际劳动节
迎着和煦的春风,迎着灿烂的阳光,劳动者自己的节日——“五一”国际劳动节到来了。在这喜庆、自豪的时刻,我们向首钢集团全体劳动者致以节日的祝贺和崇高的敬意!我们要把心中的千言万语汇成一个声音,劳动创造历史,奋斗成就伟业!
劳动创造历史,奋斗成就伟业,是对以往的总结,是对未来的期待。人世间的一切梦想,只有通过辛勤劳动才能实现;发展里的一切难题,只有通过辛勤劳动才能破解;前进中的一切辉煌,只有通过辛勤劳动才能铸就。正是因为劳动创造,我们拥有了历史的辉煌;也正是因为劳动创造,我们拥有了今天的成就。正是凭借成千上万人的辛勤劳动和无私奉献,我们首钢才战胜一个又一个困难,闯过一道又一道难关,成为共和国工业发展史上一个响亮的名字。成就载入史册,未来正在展开,当今首钢,面对改革发展的伟大实践,任务更加繁重,挑战更加巨大。越是这样,越需要依靠劳动这个推动企业进步的根本力量,实现我们的发展蓝图。广大干部职工要牢记使命,肩负重任,充分焕发劳动热情、释放创造潜能,团结奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,坚定信心、迎难而上,勇于创新、奋力拼搏,书写首钢更加辉煌的新历史篇章。
劳动创造历史,奋斗成就伟业,凸显着劳动者的力量,彰显着劳模精神的荣光。劳动创造美,劳动创造世界,在劳动中出现了许许多多劳动模范,留下了无比宝贵的精神财富。在首钢的发展进程中,涌现出一大批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,铸就了爱我首钢、奉献首钢的主人翁精神,认真履职、忠诚尽责的实干精神,敢于担当、迎难而上的拼搏精神,艰苦奋斗、争先创优的进取精神,爱岗敬业、淡泊名利的奉献精神。今天,面对新形势、新任务,新机遇、
新挑战,我们比任何时候更需要劳动模范和先进典型的示范导向,更需要弘扬具有时代特征、首钢特色的劳模精神,更需要广大干部职工昂扬向上、攻坚克难的强大力量,更需要勇于探索,永不服输的进取意识。我们必须大力弘扬劳模精神、劳动精神,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风,让劳模精神、劳动精神,成为一面永不褪色的光辉旗帜,让辛勤劳动、不断进取成为我们的自觉追求,鼓舞大家、激励大家向奉献者致敬、向优秀者看齐、向拼搏者学习,爱岗敬业,奋力开拓,确保实现我们的目标。
劳动创造历史,奋斗成就伟业,是全新的要求,是迫切的呼唤。全面深化改革,促进转型发展,是时代赋予的重任,目标远大、事业光荣,道路曲折、险关重重,需要不断创新,需要含金量更高的创造性劳动,才能托起首钢梦。我们要坚定信心,以先进典型为榜样,以劳模精神为鼓舞,敢于直面问题,敢于责任担当,敢于改革创新,通过不断努力和艰苦付出,全力拓展广大职工和劳动者成长成才空间,不断提高思想道德素质和科学文化素质,使劳动者素质不断提高、劳动观念不断更新、劳动方式不断改变、劳动内容不断丰富、劳动价值不断升华,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,激发出促进企业发展最持久的内生动力,努力创造最好最强的时代伟业,绘就最新最美的理想图画。让我们加快脚步,以时不我待的紧迫感和责任感,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,以特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神,脚踏实地、锲而不舍,争做改革的先锋、发展的主力、创新的骨干,把劳动激情、创造智慧凝聚到首钢全面深化改革、转型发展的主战场上,不断在工作实践中发光发热、贡献能量,共同创造首钢更加美好的明天。
劳动创造历史,奋斗成就伟业。只有为追求付出过辛劳,才能体验事业成真的喜悦,真正懂得劳动的伟大。一勤天下无难事。辛勤的劳动必将收获丰厚回馈,执着的追求才能成就伟大梦想。让我们始终崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用,用汗水和智慧,使首钢的未来之花绽放得更加绚烂多彩。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。