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【皖北煤电集团】皖北煤电集团广大党员干部和员工认真收听收看党的十八大开幕式

来自:皖北煤电集团     时间:2012-11-12

      91年感天动地的奋斗,91年彪炳史册的伟业。拥有8200多万名党员的中国共产党,在不懈奋进的征程上,站在了新的历史起点。2012年11月8日,天安门广场,红旗猎猎,迎风招展。中国共产党第十八次全国代表大会在人民大会堂隆重举行。
      人民大会堂,华灯绽放着繁星般的光芒。主席台上,金色的党徽上镰刀与锤头熠熠生辉,十面红色的旗帜鲜艳夺目。高悬的会标牵动着世界的目光:“中国共产党第十八次全国代表大会。”
      二楼眺台上悬挂着巨幅标语:“高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗!”三楼眺台上悬挂着巨幅标语:“伟大、光荣、正确的中国共产党万岁!”
      这是一个历史性的时刻,会场上的巨大时钟指向9时整,中国共产党第十八次全国代表大会隆重开幕。在热烈的掌声中,胡锦涛走上报告席作报告,向2309名代表和特邀代表,向8200多万名党员,向13亿中国人民宣示:“全面建成小康社会,加快推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴,必须坚定不移走中国特色社会主义道路。”
      在这历史性的时刻,皖北煤电集团的广大党员干部和员工怀着喜悦的心情收看了十八大开幕式大会,认真聆听了胡锦涛同志代表第十七届中央委员会向大会作的报告。
      集团公司领导和机关干部员工在机关收听收看了大会开幕式直播,集团所属各子分公司、各单位广大党员干部和员工在本单位收听收看了大会开幕式直播。当盛会开幕实况传到矿区时,刘桥一矿、百善矿、任楼矿和北方能化麻地梁矿的干部员工不约而同的聚集在电视机旁,认真收看大会实况;副井口旁,刚升井的矿工来不及洗去满身的“征尘”,就向银屏投去关注的目光,聆听胡锦涛同志所作的十八大报告,听到精彩之处,大家热烈鼓掌。
      集团公司党委高度重视十八大盛会的胜利召开。大会召开前,专门对收听收看党的十八大开幕式直播作了精心安排,要求要以和谐稳定的大好局面迎接十八大,充分做好收听收看工作。十八大召开后,集团上下要认真组织学习,深入传达贯彻十八大精神,深入领会、真正把握报告的主要内容和精神实质,在实践中认真贯彻落实,为全面建成小康社会而不懈奋斗,为夺取中国特色社会主义新胜利贡献智慧和力量。
      通过收听收看十八大开幕式,集团公司广大党员干部一致表示,报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面回顾了党的十七大以来的工作,系统总结了过去十年治国理政的重大成就和宝贵经验,对中国特色社会主义和科学发展观的丰富内涵进行了精辟阐述,对全面建成小康社会、全面推进改革开放、全面提高党的建设科学化水平作出了战略部署。大家表示,要切实以十八大精神为指导,与时俱进、开拓创新,扎实工作、履职尽责,为推进集团公司科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献。
      通过收听收看十八大开幕式,集团公司广大员工备受鼓舞,精神振奋,一致表示,党的十八大是在我国进入全面建成小康社会关键时期召开的一次十分重要的大会,一定要把思想和认识统一到十八大精神上来,始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的干劲,切实让十八大精神入脑入心、励志砺行,把贯彻落实十八大精神与做好本职工作相结合,立足岗位,扎实工作,为集团公司“5568”奋斗目标实现建功立业。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。