【皖北煤电】皖北煤电集团召开纪念“五四”运动96周年暨表彰大会
5月5日下午，皖北煤电集团纪念“五四”运动96周年暨表彰大会在钱营孜矿召开。集团党委委员、恒源股份总经理汪永茂出席会议并讲话；恒源股份党委副书记周伟主持会议。集团所属各单位分管共青团工作领导、团委书记、受表彰的先进集体和先进个人代表参加了会议。
大会在雄壮激昂的《中国共青团团歌》和《皖煤之歌》声中开始。
会上，集团公司团委副书记许昌作了工作报告。总结回顾了一年来集团公司共青团工作，安排部署了下一步共青团和青年工作任务。周伟宣读了《集团公司关于表彰2013—2014年度共青团工作先进集体、先进个人的决定》、《集团公司关于表彰第二十届“青安杯”竞赛、第八届“导师带徒”活动、第十四届“奉献杯”青年突击队竞赛、第二届“和谐杯”竞赛活动先进集体、先进个人的决定》。出席会议的领导分别为受表彰的先进集体和先进个人代表颁发了奖牌和证书。
汪永茂在会上发表了热情洋溢的讲话。首先代表集团公司党委，向广大青年朋友们致以节日的问候，向受到表彰的先进集体和优秀青年表示热烈的祝贺。
汪永茂指出，近年来，在集团公司“战危机、保生存、谋发展、促转型”攻坚战中，广大青年积极传递正能量，走进基层、深入一线宣传形势、宣讲安全，发出了青春强音；投身安全、高效生产，坚持“零点行动”，开展“奉献双休”活动，打造青年生产突击队，创建青年文明号，贡献出了青春力量；培育优良品德，甘做义工、扶贫助困，为增进皖煤大家庭的团结和谐，塑造了青春形象。生动展示了青年一代“热爱企业、爱岗敬业、敢于攻坚、甘于奉献”的价值追求和精神风貌，充分体现了对“战危机、保生存、谋发展”的坚定信念和必胜信心，书写了精彩篇章。
汪永茂分析了企业当前面临的形势和任务。面对严峻的经济形势，集团公司召开了强力推进经济效益型生产暨二季度经营工作会议。杨军董事长、龚乃勤总经理分别从认清形势、统一思想、持续稳定安全形势、强力推进经济效益型生产经营、提速提效建设项目、全力保障资金安全、深入推进改革创新、调整结构转型发展、锤炼作风狠抓落实等九个方面，提出了明确要求。广大青年要紧紧围绕集团公司安排部署，主动作为、奋发有为，打好“战危机、保生存、谋发展”攻坚战，在攻坚克难中谱写青春之歌。
结合集团公司实际，汪永茂为广大团员青年提出了四点希望和要求。
一是要坚定信念、矢志奋斗。集团公司坚持“走出去”，坚定不移实施“跨区域”发展战略，不断优化产业布局，深入推进精细化管理和煤矿管理新模式，提升了管理水平，同时拥有上市公司融资平台，具有化解市场压力、应对困难挑战的比较优势。特别是有一支能吃苦、技术精、敢创新的员工队伍，在集团公司坚强领导下敢打硬仗，也一定能够打好战危机的攻坚战。广大青年要临渊不畏，坚定必胜信念，勇敢地担起重任，在推进集团公司持续平稳健康发展中放飞青春。
二是要立足岗位、建功立业。广大青年要坚定“三百六十行、行行出状元”的信念，努力把自己打造成本职工作的内行和能手；要争做安全的模范，为安全生产当好“守护神”；争做生产经营的能手，持续改进，创新创效，当好“领头羊”，把“五个优化”、经济效益型生产经营落到实处、做出实效，让青春在平凡的岗位上绽放亮丽的风采。
三是要勤学苦练、提高本领。广大青年要树立“成长从学习开始、事业靠本领成就”的观念，坚持在实践中学习，努力成为本职工作的行家里手、技术大拿，积极争当集团公司技术能手、岗位标兵，争当全市、全省、全煤、全国技术能手、岗位标兵，在集团公司保生存、谋发展的实践中创出佳绩、作出贡献。
四是要引领风尚、凝聚能量。广大青年要在“战危机、保生存、谋发展”中引领精神风尚，凝聚攻坚能量。要深入透彻、灵活新颖地宣讲集团公司政策、对策，引领广大员工知难而进、激流勇进；要争当好人、争做好事，积极倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务活动，主动承担社会责任，真诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，促进皖煤大家庭的每个成员守望相依、相扶相助。
汪永茂强调，各级团组织要在广大青年中筑牢“胸怀企业、共战危机”的思想基础，充分利用各种方式和渠道，加强思想政治工作，强化理想信念教育，积极建塑皖煤文化，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到爱党、爱国、爱企和爱岗，激发立足岗位多做贡献的热情与干劲，坚定不移地在集团公司领导下，不断开创皖煤生存、发展的新局面。
汪永茂强调，各级党组织要更加重视共青团工作，坚持党建带团建，贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，进一步加强和改进对共青团工作的领导，强化指导、引导，积极支持、帮助，为共青团创造良好的工作环境。要更加重视青年人才工作，利用技术比武、科技攻关、创新创造、大学生担任班队长等渠道和平台，进一步为青年成长成才打开通道、压实担子，激励广大青年干事创业、建功立业。
周伟就会议的宣传贯彻提出了要求。要求各单位要认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实，推动共青团工作再上新台阶。同时希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、扎实工作，充分发挥模范带头作用，再做新贡献，再有新作为，再创新佳绩。
纪念“五四”运动96周年暨表彰大会会场
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。