【冀中能源】国家文物局副局长宋新潮到井矿集团 调研段家楼文化遗产保护和利用工作
5月6日，国家文物局副局长宋新潮带领省市文物部门负责人及相关人员来到井矿集团，就段家楼文化遗产保护和利用工作进行调研。井矿集团董事长、党委书记李明朝，井陉矿区领导张旭、栾建英等陪同调研。
段家楼是由中国十大军阀之首、北洋政府总理兼陆军总长段祺瑞于1913年在井陉正丰煤矿投巨资兴建，是一座集办公、娱乐、休闲于一体的大型花园式私宅，是典型的以德国风格为主的建筑楼群，距今已有百年历史。段家楼将中西建筑元素很好地融合在一起，设计科学、结构精巧，虽历经百年风雨但风采依旧，2013年被命名为国家级重点文物保护单位。
调研过程中，宋新潮一行实地参观了段家楼景区的小姐楼、总经理办公大楼、暗道等至今保存尚好的当代历史文物遗址，认真听取了段家楼的详细介绍，并与企地领导进行了交流。
宋新潮指出，百年来，段家楼见证了中国现代煤炭工业的发展历程，经历过抗日战争洗礼，具有较高历史文化价值。矿区要认真研究其历史和文化内涵，将段家楼的保护工作和开发利用结合起来，以历史文物为载体，打造城市的历史文化特色，推动当地旅游业发展。
宋新潮强调，在做好段家楼景区的保护和开发工作的基础上，尝试做好煤文化的陈列展览，集中收集相关历史时期的相关构件，为将来陈列展览奠定丰富的物质基础。同时，要融入煤炭技术的变革及相关的资料档案、老矿工口述历史等内容，力争建成一个具有展示煤矿特色意义的博物馆，让参观者既可以看到原状陈列，又可以体验现代煤炭工业各个阶段的场景，使其兼具参观旅游、科普教育、革命传统教育等作用。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。