【中国一汽】阿特兹“周年四重礼”火爆开抢
5月份，一汽马自达阿特兹迎来一周年生日。为感恩客户，即日起至6月30日，阿特兹“四重大礼”火爆开抢，再掀今夏购车热潮。
阿特兹贴心服务，全力为您。活动期间，针对贷款购车客户，阿特兹献上超长免息周年购车礼：阿特兹全系车型首付低至50%，不同车型还可专享量身定制的金融分期政策，其中购买阿特兹2.0L尊贵版与2.5L至尊版享受超长24期免息；而如果想升级爱车，以旧车置换将获得最高6000元补贴的现金礼；成功购车客户，还有周年惊喜大礼相送；此外，为答谢老客户长期以来对一汽马自达的支持，凡到店试驾阿特兹的老客户，还将获得一份神秘豪礼。
从选车到购车，技术先锋座驾阿特兹将为您带来全程无忧贴心服务。而在四重大礼之外，阿特兹拥有外观、动力、操控、安全、节油的“五大核心价值”，也让它成为中高级轿车中一辆“好看、好开、好省”的三好车型。
好看：高颜值“魅力型男”
作为马自达全新一代旗舰车型，阿特兹展现了马自达魂动设计理念的最高水准。它像一个高颜值的运动型男，一见心动，再见倾心。爱上阿特兹，只需在车流中多看它一眼。
对于阿特兹来说，美不仅是一种视觉的震撼，更是一种内心的愉悦。而它从眼到心的魅力来自于“黄金比例”的车身设计。大嘴式进气格栅搭配两侧犀利大灯，中网下沿长短、粗细比例恰到好处的镀铬条，与黑色中网形成强烈反差，似一只蓄势待发的猎豹。而从侧面来看，三条腰线的间距与过渡，勾勒出雕塑感十足的侧身轮廓，细腻之间又彰显出适度的力量感，更让整体车身拥有了猎豹般“紧抓地面的锐利跳跃”和“前进的速度感”的视觉效果。在阿特兹身上，从整体到细节，比例之美被发挥到极致，而这也正是魂动设计让人着迷的根源。
好开：全能型“运动健将”
如果说美是阿特兹的外表，那么运动激情则是它的内在气质。它像一位全能的运动健将，从动力到操控，从速度到安全，无论何时都能带来满意表现。
作为马自达最先进技术的集大成者，阿特兹采用了创驰蓝天技术的动力总成，发动机13:1的高压缩比带来了百公里加速8.3秒，最高时速218km的动力表现。而麦弗逊独立前悬和多连杆式独立后悬挂的底盘系统，也实现了低速灵活性与高速稳定性的完美结合。当它陪你上路，37米同级最短刹车距离、盲点监测系统BSM等多项最高技术安全装备，都将带来最为踏实的安全守护。
好省：贴心型“节约暖男”
以最小的代价换取最多的享受，这便是阿特兹所展现的用车哲学。它像一位处处为人着想的暖男，在带来更多驾驶乐趣的同时，也将油耗负担降到最低。
在创驰蓝天发动机、变速器以及“i-STOP智能怠速停止系统”、“i-ELOOP制动能量回收系统”等越级配置的共同作用下，阿特兹2.5L车型的百公里综合工况油耗仅为6.9升，2.0L车型则只有6.3升。如果以93号汽油（北京为92号）每升6.5元的价格来计算，即便是2.5L车型每公里费用也不到0.5元，甚至比时下主流A级车的油耗还要低。
一辆高颜值全能更省油的先锋座驾，四重特惠购车周年大礼。这个夏天让我们与阿特兹来一次激情“约惠”，感受人马合一的运动乐趣，实现拥有一辆完美座驾的终极梦想。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。