【玉柴集团】玉柴集团召开社会责任报告编撰发布五周年研讨会
玉柴集团自2008年在北京发布行业第一份社会责任报告以来，至今已连续发布5年。11月21日，玉柴集团举办社会责任报告编撰发布五周年研讨会，总结经验，梳理玉柴集团在编撰社会责任报告及履行社会责任工作的亮点和不足，探讨如何进一步加强社会责任管理工作。
国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副所长张峻峰，国家开发投资公司研究中心主任蒋力，国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副主任丁赛尔、助理研究员杨洋莅临指导。集团公司党委副书记李天生、副总裁周孙海，党委副书记郭德明、关敏，股份公司总经济师王炜等参加会议。
会议围绕“当今国际上企业社会责任的发展趋势与展望”“如何规划玉柴中长期社会责任管理工作”“如何提升玉柴社会责任报告的编写质量”“如何加强和提升玉柴的社会责任管理”等主题展开研讨。
会上，作为社会责任界资深专家，张峻峰作了“当今国际企业社会责任的发展趋势与展望”主题发言。他从国际社会的现实背景，通过对比国内外社会责任的发展现状，阐述了社会责任领域正朝着标准化、规范化、认证化等方面发展。
国家开发投资公司以“兴绿色投资、建责任央企”为宗旨，自2009年首次发布社会责任报告以来，积聚了丰富的经验。蒋力代表国家开发投资公司做了经验介绍。
丁赛尔就编撰玉柴社会责任报告畅谈了体会并提出了建议。她说，玉柴的理念和社会实践是编撰报告的基础，玉柴“绿色发展、和谐共赢”的理念勾画出了玉柴的社会责任意识，也是外界探索玉柴社会责任的线索；玉柴社会责任报告编撰突出重点，能与读者主动沟通。
周孙海、王炜等分别从玉柴与相关方的利益处理，员工权益保障，人力开发、用工、培训，下游主机厂及用户服务，研发，上游供应商，生产、安全、环境等方面畅谈了玉柴如何贯彻社会责任。
据悉，2008年5月，玉柴成功加入联合国全球契约组织，并以企业观察员身份应邀出席国际标准化组织（ISO）社会责任工作组全体会议，恪守联合国契约十项原则，履行相关义务。自2008年起，玉柴每年向社会发布《玉柴可持续发展报告》，不断扩大企业的知名度和美誉度。2011年，玉柴成立了社会责任管理办公室，设专岗负责社会责任推进工作，为将社会责任全面融入企业各项工作奠定了良好的基础。
（李薇
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。